Η επαγγελματική ικανοποίηση, η ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, και η ποιότητα των προσωπικών σχέσεων εξετάζονται στο «σύνδρομο» Work–home conflicts (WHC), όπως το βαπτίζει η Journal of General Internal Medicine, αποτυπώνοντας τη κοινή σε όλους μας διαπίστωση: Η πολύ δουλειά, τρώει τον αφέντη!
Στην έρευνα αναλύθηκαν οι παράγοντες που συνδέονται με το WHC, στους γιατρούς και τους συντρόφους τους που απασχολούνται πολλές ώρες ημερησίως. Συνολικά ρωτήθηκαν 89.831 γιατροί από όλες τις ειδικότητες, εκ των οποίων οι 7.288 (27,7%) ολοκλήρωσαν την έρευνα, ενώ οι 1.644 απέστειλαν το e-mail του/της συντρόφου τους. Στην έρευνα, ερωτήθηκαν οι έταιροι σύντροφοι, απ’ όπου οι 891 (το 54% του δείγματος) απάντησαν, αξιολογώντας τους παράγοντες εξουθένωση, ποιότητα ζωής και κατάθλιψη, χρησιμοποιώντας εγκεκριμένες μεθόδους στην έρευνα.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του δείκτη, οι γιατροί σε ποσοστό 44,3% και οι σύντροφοι τους, σε ποσοστό 55,7% εμφάνισαν συμπτώματα του «συνδρόμου» Work–home conflicts (WHC).
Σε πολυεπίπεδη ανάλυση, οι πολλές ώρες εργασίας στους γιατρούς και τους συντρόφους τους, ήταν απόλυτα συνδεδεμένη στον καθένα. Οι γιατροί και οι σύντροφοι τους, που είχαν βιώσει πρόσφατα το WHC είναι πιο πιθανό να εμφανίσουν συμπτώματα επαγγελματικής εξουθένωσης (47,1% έναντι 26,6% για τους γιατρούς με και χωρίς WHC – 42,4% έναντι 23,8% για τους συντρόφους, με και χωρίς WHC, και τα δύο p <0,0001).