Αρνητική εντύπωση προκαλεί ο τρόπος με τον οποίο επιχειρεί να αντιμετωπίσει τα παράπονα και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων το ΕΚΑΒ Καβάλας.

Ο λόγος για έγγραφο (επισυνάπτεται) που απέστειλε προ ημερών ο προϊστάμενος του παραρτήματος με την ένδειξη “επείγον”, με το οποίο ούτε λίγο ούτε πολύ επιβάλλει περιορισμούς στην ελεύθερη έκφραση λόγου των εργαζομένων. Ειδικότερα, τους απαγορεύει αναφορές, σχόλια ή επικρίσεις για υπηρεσιακά θέματα και προβλήματα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

“Οι αναφορές που αφορούν διεκδικήσεις, αιτήματα, προβλήματα ή παράπονα γίνονται συντεταγμένα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες εντός του υπηρεσιακού χώρου” τονίζει χαρακτηριστικά ο Θωμάς Αγγελόπουλος. Προχωρώντας, μάλιστα, ένα βήμα παραπέρα προειδοποιεί και με πειθαρχικές διώξεις όσους δεν συμμορφωθούν.

Αλήθεια, το έγγραφο αυτό είναι σε γνώση της Διοίκησης του ΕΚΑΒ και της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας;

Η συγκυρία αποστολής του εγγράφου (8 Ιανουαρίου) προκαλεί αν μη τι άλλο εύλογα ερωτηματικά, δεδομένης της συζήτησης που είναι σε εξέλιξη για τις αλλαγές στη λήψη αποφάσεων για απεργία στα πρωτοβάθμια σωματεία…

Casus belli για τους εργαζόμενους

Για “πρωτόγνωρες καταστάσεις οι οποίες παραπέμπουν στην περίοδο πριν το 1974” κάνει λόγο το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ, που καταγγέλλει ως κατάπτυστο το προαναφερόμενο έγγραφο. Ξεκαθαρίζει, παράλληλα, ότι θα βρεθεί στο πλευρό των εργαζομένων σε τυχόν πειθαρχική κίνηση εναντίον τους.

“Καλούμε την διοίκηση του ΕΚΑΒ και τον Αν. υπουργό Υγείας κο Π. Πολάκη άμεσα με εντολή τους να ανακαλέσουν το έγγραφο-διάταγμα του διευθυντή ΕΚΑΒ-6 Καβάλας. Αυτός ο άνθρωπος δεν έχει χώρο και λειτουργία στο ΕΚΑΒ” συμπληρώνει, τονίζοντας ότι το ΕΚΑΒ είναι ένα και ενιαίο.

“Τέτοια ζητήματα δεν υπήρξαν ποτέ και οι εργαζόμενοι δεν θα επιστρέψουν να υπάρξουν και στο μέλλον” καταλήγει το Σωματείο.

Πηγή: ekanews.blogspot.gr