Κινητοποιήσεις στον ΟΚΑΝΑ για το ενιαίο μισθολόγιο

Οι εργαζόμενοι ζητούν να αποσυρθεί, με πολιτική απόφαση, η έφεση που κατέθεσε η διοίκηση του φορέα για τον τρόπο ένταξής τους στο ενιαίο μισθολόγιο.

Πανελλαδική στάση εργασίας (12-4)  και συγκέντρωση στο υπουργείο Υγείας εξήγγειλαν οι εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ για την Τετάρτη 31 Νοεμβρίου. Αντιδρούν στην προσφυγή της Διοίκησης σε ένδικα μέσα με την οποία ζητά να ακυρωθεί πρωτόδικη απόφαση, η οποία τους δικαιώνει αναφορικά με τον τρόπο κατάταξής τους στο ενιαίο μισθολόγιο.

Οι εργαζόμενοι τονίζουν πως ο μνημονιακός νόμος που επιβάλλει περικοπές έως 25% στις αποδοχές του 2011 και 2012 υπερισχύει της εγκυκλίου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, που εφάρμοσε η Διοίκηση στο φορέα. Ως αποτέλεσμα, επιβλήθηκαν αλλεπάλληλες και αθροιστικές μειώσεις στους μισθούς τους που σε ορισμένες κατηγορίες ξεπέρασαν ακόμη και το 50%.

“Ένας ψυχίατρος στον ΟΚΑΝΑ σήμερα αμείβεται όπως ο διοικητικός υπάλληλος ΠΕ. Αν για παράδειγμα είναι υπεύθυνος μονάδας, παίρνει γύρω στα 1.000 ευρώ” αναφέρει σχετικά ο πρόεδρος του Σωματείου, Άγγελος Αγγελίδης.

Όπως εξηγεί, εργαζόμενοι των ΟΤΑ που προσέφυγαν στη δικαιοσύνη για το ίδιο θέμα, έχουν σήμερα δικαιωθεί. Αντίθετα, η διοίκηση του ΟΚΑΝΑ επιμένει στην εφαρμογή της εγκυκλίου του ΓΛΚ που έχει καταπέσει στα δικαστήρια με έφεση κατέθεσε και η οποία θα εκδικαστεί το 2020.

“Όλοι παραδέχονται ότι η έφεση είναι καταδικασμένη. Προσπαθούν απλώς να κερδίσουν χρόνο σε βάρος μας” εκτιμά ο κος Αγγελίδης.

Σύμφωνα με το Σωματείο, η λύση για το θέμα δεν μπορεί παρά να είναι πολιτική. Εξάλλου, το ζήτημα αυτό ήταν από τα πρώτα που οι εκπρόσωποι των εργαζομένων είχαν θίξει το 2015 στην τότε ηγεσία του υπουργείου Υγείας.

“Πρέπει να δοθεί εντολή προς τη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ για άμεση εφαρμογή της δικαστικής απόφασης που δικαιώνει τους εργαζόμενους και για παραίτηση της Διοίκησης από τα ένδικα μέσα στα οποία ήδη έχει προσφύγει” τονίζει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο. Στην κατεύθυνση αυτή ζητά:

• Την άμεση εφαρμογή της δικαστικής απόφασης που επιβάλλει την ορθή εφαρμογή των όσων ορίζει ο νόμος 4024/2011 και μας δικαιώνει αναφορικά με τον τρόπο κατάταξής μας στο ενιαίο μισθολόγιο.
• Την επέκταση της απόφασης σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως αν έχουν προσφύγει δικαστικά σε ύστερο χρόνο ή μη.
• Την προώθηση νομοθετικής πρωτοβουλίας από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, για τη μη επιστροφή τυχόν ποσών ως αχρεωστήτως καταβληθέντων, όπως άλλωστε έχει συμβεί και με τα Κέντρα Πρόληψης στα οποία προΐσταται ο ΟΚΑΝΑ.