AbbVie: Στην κορυφή της λίστας “Best Workplaces 2015” στην Ελλάδα

Μπορεί να μετρά μόλις 2 χρόνια λειτουργίας, αλλά ήδη ξεχώρισε ως η εταιρεία με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Η AbbVie, που δημιουργήθηκε ύστερα από το διαχωρισμό της από την Abbott Laboratories, επιβεβαίωσε το μότο «Best People to Work With», καθώς σύμφωνα με την ετήσια έρευνα Best WorkPlaces 2015, κέρδισε την 1η θέση στην κατηγορία των επιχειρήσεων που απασχολούν έως 250 εργαζόμενους.

Η AbbVie ξεκίνησε τη λειτουργία της ως ανεξάρτητη βιοφαρμακευτική εταιρεία το 2013.Το κτίριο στο οποίο στεγάστηκε διαμορφώθηκε ευθύς εξαρχής σε συνεργασία με τους ίδιους τους εργαζόμενους, διαθέτοντας μοντέρνους χώρους που ευνοούν τη δημιουργικότητα, τη συναδελφικότητα και την ανοικτή επικοινωνία. Μάλιστα, το παράδειγμα έδωσε πρώτος ο Γενικός Διευθυντής Πασχάλης Αποστολίδης, ο οποίος εργάζεται σε open space περιβάλλον, δίνοντας το στίγμα της διαφάνειας.

Με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων, ο κ. Αποστολίδης, τόνισε: «Η διάκριση αυτή ανήκει πρωτίστως σε όλες και όλους τους εργαζόμενους της AbbVie. Αυτοί κατέκτησαν την πρώτη θέση, καθώς κατάφεραν, σε μόλις δύο χρόνια λειτουργίας της εταιρείας, να δημιουργήσουν όλοι μαζί ένα καινοτόμο και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον που εκφράζει τις αξίες από τις οποίες διέπεται η εταιρική μας κουλτούρα. Καινοτομία, διαφάνεια, ομαδικότητα, συνεργασία και εμπιστοσύνη».

Αντίστοιχα, ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της AbbVie, Θωμάς Κούγκουλος, δήλωσε σχετικά με τη διάκριση: «Για όλους εμάς, η εργασία στην AbbVie δεν είναι μια καθημερινή ρουτίνα, αλλά ένα ταξίδι ζωής! Ένα ταξίδι στο οποίο ο καθένας από εμάς δημιουργεί, μαθαίνει, αποκτά εμπειρίες, γνώσεις και αναμνήσεις. Ως εταιρεία, πέρα από την υποστήριξη και το διαρκή εμπλουτισμό των παροχών προς τους ανθρώπους μας, φροντίζουμε να καλλιεργούμε ένα φιλικό περιβάλλον εργασίας, στο οποίο μπορούμε να μιλάμε ανοιχτά για όσα μας απασχολούν και να γιορτάζουμε τις επιτυχίες μας με ξεχωριστούς τρόπους».

Ο κ. Κούγκουλος  επισημαίνει ακόμη την έμφαση που δίνεται στην ευελιξία του τρόπου εργασίας, στην επιμόρφωση του προσωπικού, καθώς και στην κουλτούρα εταιρικής υπευθυνότητας όλων στον οργανισμό: «Ιδιαίτερα σημαντικό για εμάς είναι επίσης και το σύγχρονο μοντέλο εργασίας που έχουμε υιοθετήσει, υποστηρίζοντας ένα ευέλικτο ωράριο και παρέχοντας στους συναδέλφους μας τα μέσα για εργασία εκτός γραφείου (work from home policy). Επιπλέον, επενδύουμε σε προγράμματα επιμόρφωσης και σχεδιάζουμε στοχευμένα πλάνα ανάπτυξης για τους ανθρώπους μας ενώ επιβραβεύουμε έμπρακτα τις πρωτοβουλίες που, σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο, συμβάλλουν στη στρατηγική μας ως εταιρεία. Παράλληλα, ως AbbVie, πέρα από τη δημιουργία κουλτούρας κοινωνικής υπευθυνότητας  στον οργανισμό, δεν σταματάμε να βρισκόμαστε στο πλευρό της κοινωνίας με μια σειρά δράσεων που έχουν ένα κοινό σκοπό: να συνεισφέρουμε θετικά στις ζωές των συνανθρώπων μας».