Astellas Pharmaceuticals: Πιστοποίηση Great Place to Work®

Την πιστοποίηση του Great Place to Work® στην Ελλάδα απέκτησε η καινοτόμος φαρμακευτική εταιρεία Astellas Ελλάδας, μετά από αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού της που συμμετείχε στην έρευνα Trust Index©.

Η  πιστοποίηση δίνεται αφού αξιολογηθούν πέντε βασικοί παράμετροι του εργασιακού περιβάλλοντος: η Αξιοπιστία της Διοίκησης, ο Σεβασμός προς τους εργαζομένους,  , το αίσθημα Δικαιοσύνης που υπάρχει, η Υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι και η Συντροφικότητα που αναπτύσσεται.

Συγκεκριμένα, το ανθρώπινο δυναμικό της Astellas Eλλάδας επικρότησε την εταιρεία για την πολιτική ανθρώπινου δυναμικού και το εργασιακό περιβάλλον με δεδομένο ότι η συνολική βαθμολογία στις πέντε βασικές παραμέτρους ξεπέρασε το 85%.

Άξια λόγου είναι η επιδοκιμασία της πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού που ακολούθησε η εταιρεία την περίοδο της πανδημίας καθώς η συνολική βαθμολογία ήταν 99%.

Αναφερόμενος στην πιστοποίηση, ο πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Astellas Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας, Χάρης Ναρδής επεσήμανε ότι «το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας αποτελεί την κινητήριο δύναμη που καθοδηγεί όλες μας τις πράξεις. Το πάθος των ανθρώπων μας, μας εμπνέει προκειμένου να αποτελούμε έναν δυναμικό οργανισμό, όπου όλοι μαζί κάνουμε το καλύτερο δυνατό καθημερινά για να δημιουργήσουμε αξία για την εταιρεία, τους συνεργάτες, τους ασθενείς και την κοινωνία».

Για επιβράβευση έκανε λόγο ο κ. Ναρδής, σχολιάζοντας ότι «η πιστοποίηση της Astellas Ελλάδος από το Great Place to Work ® αποτελεί αναγνώριση της κοινής μας προσπάθειας. Όλοι μαζί πετύχαμε την ανάπτυξη ενός εργασιακού περιβάλλοντος με ισχυρή εταιρική κουλτούρα που βασίζεται στην Εμπιστοσύνη, την Αξιοπιστία, την Υπερηφάνεια και την Ομαδικότητα. Για όλους αυτούς τους λόγους η διάκριση ανήκει στο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας».

Αξιοσημείωτη είναι σύμφωνα με την ίδιο η «ανθρωποκεντρική μας προσέγγιση ειδικά σε ένα τόσο απαιτητικό περιβάλλον, στο οποίο όλοι έχουμε ανάγκη να αισθανόμαστε την εταιρεία ως μια δεύτερη «οικογένεια». Στόχος και δέσμευσή μας είναι να συνεχίσουμε να χτίζουμε σχέσεις Eμπιστοσύνης με τους ανθρώπους μας ενισχύοντας τη δημιουργία της εταιρικής μας κουλτούρας, με επίκεντρο πάντα τον Άνθρωπο».