Διάκριση σε βάρος επικουρικών γιατρών

Την ευχέρεια στην Πολιτεία να κάνει διακρίσεις κατά το δοκούν, αποδεικνύεται πως δίνει η διατήρηση του θεσμού του «επικουρικού επιμελητή».

Όπως καταγγέλλει η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ), η πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση (εδώ) για την παράταση θητείας των επικουρικών γιατρών, δεν περιλαμβάνει όλους ανεξαιρέτως τους επικουρικούς γιατρούς, αλλά μόνο εκείνους των οποίων η θητεία λήγει στις 30/9/16. Ειδικότερα, εξαιρεί όσους η θητεία τους λήγει τους επόμενους μήνες (π.χ. 31/12//16), καθώς κι όσους έχουν κάνει αίτηση για κάλυψη μόνιμης θέσης στο ΕΣΥ στο ίδιο νοσοκομείο, ενώ είναι γνωστό πως οι κρίσεις καθυστερούν και τα γραφεία προσωπικού καλούν τους εν λόγω επικουρικούς να υποβάλουν τις παραιτήσεις τους.

«Είναι αυτονόητο πως η  ρύθμιση δημιουργεί ανισοτιμία και αδικία σε βάρος των επικουρικών ιατρών η θητεία των οποίων λήγει σε ημερομηνία διαφορετική της 30/9/2016 (π.χ. στις 31/12/2016) και απαιτείται άμεση επανόρθωση ώστε η ρύθμιση να  περιλαμβάνει όλους τους επικουρικούς γιατρούς  που υπηρετούν σήμερα, ανεξαρτήτως της ημερομηνίας λήξης της θητείας τους» σχολιάζει η ΟΕΝΓΕ. Στηλιτεύει, παράλληλα, τον προσωρινό χαρακτήρα του θεσμού των επικουρικών γιατρών ο οποίος δημιουργεί στρατιές «ομήρων» οι οποίοι πληρώνονται από τα έσοδα των δημόσιων μονάδων υγείας.

Το θέμα θίγει και η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Αθήνας-Πειραιά (ΕΙΝΑΠ), η οποία επαναφέρει το πάγιο αίτημά της για κάλυψη όλων των κενών θέσεων ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ ως οργανικές θέσεις μόνιμων Επιμελητών Β΄. Στην ίδια κατεύθυνση η ΟΕΝΓΕ τονίζει: «Εμμένουμε στο πάγιο αίτημα μας για κάλυψη όλων των κενών θέσεων ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ με προσλήψεις μόνιμων επιμελητών Β, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης  και κατάργηση των εργασιακών σχέσεων ομηρίας (επικουρικοί,μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ,κ.λ.π.)».