Διπλή διάκριση για τη φαρμακοβιομηχανία Servier

H γαλλική φαρμακοβιομηχανία Servier πέτυχε διπλή διάκριση ως κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα και στην Ευρώπη. Είναι η δεύτερη συνεχή χρονιά για τη χώρα μας και πρώτη φορά σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Η διπλή αυτή διάκριση βασίστηκε στα αποτελέσματα αξιολόγησης σχεδόν 400 στρατηγικών και πρακτικών διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων, με βάση το Πρόγραμμα Πιστοποίησης του οργανισμού Top Employers Institute, της διεθνούς Αρχής επιβράβευσης της αριστείας στον τομέα της Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Στο πλαίσιο αυτό, η Servier Hellas αξιολογήθηκε ως προς τον βαθμό που εφαρμόζει βέλτιστες πολιτικές και πρακτικές σε έξι βασικούς άξονες και 20 κύριες θεματικές που συνθέτουν συνολικά τον τομέα Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων, μερικές από τις οποίες είναι:

• Ηγεσία (Leadership),
• Εκπαίδευση & Ανάπτυξη (Learning & Development),
• Ένταξη & Ενσωμάτωση (Onboarding),
• Απόδοση (Performance),
• Αμοιβές & Παροχές (Compensation & Benefits),
• Αξίες (Values).

Η αναγνώριση της εταιρείας μεταξύ των Κορυφαίων Εργοδοτών στην Ελλάδα και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευσή της για την παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού, μέσα από μια στρατηγική που μεταφράζεται σε πραγματικό όφελος όχι μόνο για τους ίδιους τους εργαζόμενους, αλλά και για τους ασθενείς, τους επαγγελματίες υγείας και το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο.

Ο Γενικός Διευθυντής της Servier Hellas, Ziad Matta, δήλωσε: «Είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι για την κουλτούρα και το περιβάλλον που έχουμε καλλιεργήσει στη Servier Hellas. Ένα περιβάλλον που μας επιτρέπει να λαμβάνουμε αποφάσεις με μοναδικό γνώμονα το όφελος των ασθενών, των Επαγγελματιών Υγείας και των ανθρώπων μας. Χάρη στη λειτουργία του ομίλου Servier ως μη κερδοσκοπικό Ίδρυμα, έχουμε την ευελιξία να διαθέτουμε τα κέρδη μας στην Έρευνα και Ανάπτυξη εκπληρώνοντας τη βασική μας προτεραιότητα. Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία επενδύει πάνω από το 20% των εσόδων των πρωτότυπων φαρμάκων της στην Έρευνα και Ανάπτυξη, εφαρμόζοντας μία στρατηγική απόφαση που τη διακρίνει από τις άλλες επιχειρήσεις του κλάδου και αποδεικνύει τη σταθερή προσήλωσή της στη διασφάλιση της πρόσβασης στη μέγιστη δυνατή φροντίδα υγείας για όλους».