Λιγότερες απουσίες, μειωμένο άγχος και βελτιωμένη απόδοση για τους εργαζόμενους με υβριδικό μοντέλο εργασίας προκύπτει από τη μελέτη της International Workplace Group. Το 70% αντιμετωπίζει λιγότερες παθήσεις που σχετίζονται με το άγχος, ενώ το 72% μπορεί να διαχειριστεί καλύτερα τυχόν προϋπάρχουσες παθήσεις.
Το 36% των εργαζομένων με αυτό το μοντέλο εργασίας λαμβάνει λιγότερες αναρρωτικές άδειες. Το 74% δηλώνει ότι οι ευέλικτες και υβριδικές μορφές εργασίας τους επιτρέπουν να υποβάλλονται σε προληπτικές ιατρικές εξετάσεις, συμπεριλαμβανομένων τακτικών ελέγχων και διαγνωστικών εξετάσεων. Ακόμη, οι ερωτώμενοι αναφέρουν απολαμβάνουν επίσης σημαντική μείωση του άγχους και βελτίωση της συνολικής ψυχικής τους ευεξίας. Το 80% αναφέρει καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής καθώς και μειωμένη αίσθηση άγχους.
Ο μειωμένος χρόνος που δαπανάται στις καθημερινές μετακινήσεις είναι βασικός παράγοντας για τη μείωση των επιπέδων άγχους για το 80% όσων εργάζονται υβριδικά, ενώ ταυτόχρονα συμβάλλει στη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και στη μείωση των αισθημάτων άγχους (80%). Αυτό έχει άμεσο αντίκτυπο και σε παθήσεις που σχετίζονται με το άγχος, με το 70% των εργαζομένων να αναφέρει λιγότερα συμπτώματα, όπως έντονους πονοκεφάλους, πεπτικά προβλήματα και πόνους που σχετίζονται με την ένταση.
Η εν λόγω έρευνα πραγματοποιήθηκε σε περισσότερους από 2.000 εργαζόμενους με υβριδικό καθεστώς. Κατά αυτό το μοντέλο εργασίας, οι εργαζόμενοι μοιράζουν τον χρόνο τους μεταξύ ενός τοπικού χώρου εργασίας, της κεντρικής έδρας της εταιρείας και του σπιτιού τους, προσφέρει:
- συμβάλλει σημαντικά και στη βελτίωση της υγείας,
- μεγαλύτερη ευελιξία,
- ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής,
- σημαντική εξοικονόμηση χρημάτων τόσο για τους ίδιους όσο και για τις επιχειρήσεις.
Οφέλη για τις επιχειρήσεις
Η αύξηση των ημερών ασθενείας κοστίζει δισεκατομμύρια ετησίως στις επιχειρήσεις και την οικονομία. Οι μακροχρόνιες ασθένειες έχουν επιφέρει πλήγμα σχεδόν 42 δισεκατομμυρίων δολαρίων στην παραγωγικότητα, ένα νούμερο που θα μπορούσε να διπλασιαστεί μέχρι το τέλος της δεκαετίας. το 77% των CEOs δηλώνει ότι οι εργαζόμενοι είναι πλέον πιο αφοσιωμένοι στην εργασία τους, χάρη στις ευέλικτες μορφές εργασίας
Το υβρυδικό μοντέλο φαίνεται πιο ωφέλιμο και για τους εργοδότες με δεδομένο ότι οι αναφορές για χρόνιες παθήσεις έχουν προκαλέσει απώλειες ύψους 42 δισεκατομμυρίων δολαρίων στην παγκόσμια παραγωγικότητα. Ήδη αυτό έχει γίνει αντιληπτό αφού 3 στους 4 CEOs δηλώνουν ότι η υβριδική εργασία έχει οδηγήσει σε αυξημένη παραγωγικότητα στον χώρο εργασίας.
Ο Mark Dixon, Διευθύνων Σύμβουλος της International Workplace Group υποστήριξες ότι «Η υβριδική εργασία και οι πιο ευέλικτοι τρόποι εργασίας είναι εξαιρετικά ωφέλιμοι τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους εργοδότες τους. Όχι μόνο είναι καθολικά δημοφιλείς, καθώς οι εργαζόμενοι αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης και βελτιωμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, αλλά, όπως καταδεικνύει η έρευνα, λαμβάνουν επίσης λιγότερες αναρρωτικές άδειες, διαχειρίζονται καλύτερα το άγχος τους και υιοθετούν έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής. Ταυτόχρονα, οι εταιρείες απολαμβάνουν αυξημένη παραγωγικότητα και χαμηλότερο κόστος».
