Ηχηρή παρέμβαση για την Ισότητα των Φύλων της Ιουλίας Τσέτη στα Ηνωμένα Έθνη

Την αναγκαιότητα μεγαλύτερης συμμετοχής των γυναικών στην επιστήμη, στις τεχνολογίες και σε θέσεις ευθύνης επεσήμανε η Ιουλία Τσέτη CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, φαρμακοποιός, Επίτιμη Δρ. Φαρμακευτικής του ΕΚΠΑ και ΓΓ ΔΣ του ΣΕΒ και πρόεδρος του Ελληνικού Δικτύου του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών – UN Global Compact Network Hellas, σε roundtable στα Ηνωμένα Έθνη.

Στην ομιλία της στις 15 Μαρτίου σε roundtable στα Ηνωμένα Έθνη με τίτλο: «A Gender Equal Future of Work in the Digital Age» – Ένα ίσο, έμφυλο εργασιακό μέλλον στην Ψηφιακή Εποχή», η  πρόεδρος του ΟΦΕΤ περιέγραψε την εργασιακή πραγματικότητα των Γυναικών στην Ελλάδα αλλά και στην Ευρώπη, την αληθινή κατάκτηση της ισότητας των δύο φύλλων και το τέλος των στερεοτύπων. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η κ. Τσέτη στα δύο κομβικά στοιχεία που χαρακτηρίζουν το μέλλον της φαρμακοβιομηχανίας και τη θέση των γυναικών – επιστημόνων σε αυτό, τα οποία είναι η τεχνητή νοημοσύνη και η ψηφιακή υγεία.

Σε ότι αφορά την εγχώρια πραγματικότητα η κ. Τσετη διαβεβαίωσε ότι ακολουθούνται οι ευρωπαϊκές τάσεις  και καταγράφονται μερικοί πολύ θετικοί δείκτες. «Έχουμε ένα πολύ υψηλό ποσοστό γυναικών αποφοίτων πανεπιστημίου– στην πραγματικότητα έχουμε περισσότερες γυναίκες απόφοιτες πανεπιστημίου από άντρες- και έχουμε μια πολύ ικανοποιητική νομοθεσία. Αυτό από το οποίο υποφέρουμε, είναι η νοοτροπία και η ασυνείδητη προκατάληψη» σημείωσε χαρακτηριστικά η πρόεδρος του ΟΦΕΤ.

Έλλειμμα φιλοδοξίας

Στην παγίδα των ταμπού πέφτουν οι Ελληνίδες με λιγότερα επαγγελματικά όνειρα, την επιβάρυνση της ευθύνης της ανατροφής των παιδιών και του νοικοκυριού, όπως επεσήμανε η κ. Τσέτη. Σχετικά με την γυναικεία κατάκτηση υψηλόβαθμων  επαγγελματικών θέσεων και θέσεων ευθύνης, η πρόεδρος του ΟΦΕΤ υπογράμμισε, ότι  παρά τα βήματα από τη μεριά των εταιριών «οι γυναίκες φτάνουν πολύ νωρίς σε γυάλινη οροφή και αυτό σίγουρα δεν οφείλεται στην έλλειψη προσόντων».

Σύμμαχος των γυναικών για την επαγγελματική του εξέλιξη μπορεί να αποτελέσει στον κλάδο της φαρμακοβιομηχανίας, σύμφωνα με την κ. Τσέτη, η  αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης «στην ανακάλυψη φαρμάκων, στη συλλογή και επεξεργασία δεδομένων, αλλά και η ψηφιακή υγεία με τις Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνίας».  Ωστόσο, προς το παρόν «μόνο το 1,6% των γυναικών κατέχει αυτή τη στιγμή δεξιότητες Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών στην Ελλάδα», ανάλογο του  Ευρωπαϊκού μέσου όρου του 1,9%. Στην χώρα μας αφενός  «χρειαζόμαστε απεγνωσμένα περισσότερα ταλέντα», όπως είπε αυθόρμητα η κ. Τσέτη μιλώντας για το brain drain και αφετέρου περισσότερες ευκαιρίες στις γυναίκες. Σε αυτό πνεύμα  οι βιομηχανίες UNI-PHARMA & InterMed του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη έλαβαν πρωτοβουλίες και ήδη έχουν προωθήσει «ένα πιο ευέλικτο μοντέλο εργασίας και έχουμε προγραμματίσει τη δημιουργία μονάδας βρεφικής φροντίδας στις εγκαταστάσεις μας. Αυτές οι πρωτοβουλίες κάνουν το εργασιακό περιβάλλον πιο υποστηρικτικό και ελκυστικό για τις γυναίκες και τα νεαρά ζευγάρια με παιδιά», όπως σημείωσε η κ. Τσέτη. Ενδεικτικό είναι ότι ένα σε ποσοστό 70% του τμήματος Έρευνας και Ανάπτυξης του ομίλου αποτελείται από γυναίκες.

Η σημασία του Mentoring

Πρακτικά μέτρα χρειάζονται για την προώθηση των ίσων ευκαιριών για τις γυναίκες, με ενδυνάμωση και δίνοντας έμπνευση, κατά τα λεγόμενα της προέδρου του ΟΦΕΤ. Μεταξύ άλλων η κ. Τσέτη τόνισε τον θεσμό «Inspirational mentors»,  καθώς η ίδια είναι μία από τις 70 προσωπικότητες Mentors της Ελλάδας. Μάλιστα, η ίδια επισκέπτεται τα σχολεία και συζητά με τους μαθητές, όπως συνέβη στην περίπτωση του 2^ου ΕΠΑΛ Κοζάνης- ακολουθώντας το moto «Δεν μπορείς να είσαι αν δεν το δεις». Σε αυτήν την κατεύθυνση, ο Όμιλος Τσέτη, δημιούργησε ένα εργασιακό μοντέλο, με το οποίο ανώτερες γυναίκες μάνατζερ καθοδηγούν και εμπνέουν νεότερες γυναίκες με φιλοδοξίες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τις θέσεις της κ. Τσέτη εισάκουσαν σημαντικά υψηλόβαθμα στελέχη πολυεθνικών ομίλων – CEOs από τις ΗΠΑ, την Ευρώπη και άλλες χώρες του κόσμου. Άξιο λόγου είναι ότι η κ. Τσέτη ήταν η μοναδική εκπρόσωπος από την Ελλάδα. Στο πλαίσιο της εκδήλωσης  η πρόεδρος του ΟΕΤ  είχε κατ’ ιδίαν συναντήσεις τόσο με εκπροσώπους των Ηνωμένων Εθνών, όσο και με πολλά στελέχη των συμμετεχόντων εταιρειών.