Κατατέθηκαν 1.045 αιτήσεις για διοικητές νοσοκομείων

Τις 1.045 έφθασαν οι αιτήσεις για τις 152 θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών, που αφορούν 95 νοσοκομεία του ΕΣΥ. Ο αριθμός κρίνεται ικανοποιητικός, αλλά υπολείπεται σε σχέση με τις θέσεις διοικητών και υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ), όπου για 21 θέσεις υποβλήθηκαν 229 αιτήσεις.

Όσον αφορά τις θέσεις στα νοσοκομεία, αξίζει να αναφερθεί ότι μέχρι το μεσημέρι της Τετάρτης είχαν υποβληθεί μόλις 527 αιτήσεις. Δηλαδή, το τελευταίο 24ωρο κατατέθηκαν επιπλέον 518 αιτήσεις, γεγονός που σημαίνει ότι πολλά στελέχη “το σκεφτόντουσαν” μέχρι την τελευταία στιγμή.

Στόχος της κυβέρνησης είναι οι πρώτοι διοικητές νοσοκομείων να έχουν τοποθετηθεί πριν το Πάσχα. Προτεραιότητα έχει η επιλογή διοικητών ΥΠΕ, καθώς αυτοί μετέχουν στην επιτροπή επιλογής των διοικητών και αναπληρωτών διοικητών νοσοκομείων σε κάθε περιφέρεια.

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, η πλειοψηφία των νυν διοικητών έχουν υποβάλει αίτηση και μάλιστα έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον για το νοσοκομείο, στο οποίο ήδη υπηρετούν. Το γεγονός αυτό αποτελεί μεγάλη πρόκληση για την κυβέρνηση, η οποία πρέπει να αποδείξει στην πράξη ότι ο νέος νόμος για την επιλογή στελεχών στο Δημόσιο οδηγεί πράγματι σε αξιοκρατικές επιλογές και δεν είναι πρόσχημα για την τοποθέτηση “γαλάζιων παιδιών”.

Έγκυρες πληροφορίες αναφέρουν ότι αρχικά πρόθεση της κυβέρνησης είναι να διατηρήσει το μέγιστον το 30% των ήδη υπηρετούντων διοικητών ως έμπρακτη απόδειξη ότι το νέο πλαίσιο οδηγεί σε αξιοκρατικές επιλογές. Μένει να φανεί τι θα γίνει στην πράξη.

Θυμίζουμε πως με τα νέα κριτήρια για να γίνει κανείς διοικητής νοσοκομείου θα πρέπει ως υποψήφιος να διαθέτει πτυχίο σε συνάφεια (με την υγεία ή τη διοίκηση), εργασιακή εμπειρία σε συνάφεια και γνώση ξένης γλώσσας. Το νέο στοιχείο είναι ότι θα πρέπει όλοι οι υποψήφιοι διοικητές να περάσουν από το λεγόμενο τεστ δεξιοτήτων. Όλοι προβληματίζονται για το τελευταίο και ήδη οι περισσότεροι υποψήφιοι έχουν ξεκινήσει φροντιστήρια.

Ο μέγιστος βαθμός για τα τυπικά προσόντα θα είναι 600 μόρια, 800 μόρια για εργασιακή εμπειρία και 800 μόρια για το τεστ δεξιοτήτων. Οι 7 υποψήφιοι που θα συγκεντρώσουν την μεγαλύτερη βαθμολογία για κάθε θέση θα προκρίνονται στην φάση της συνέντευξης η οποία θα βαθμολογείται με έως 800 μόρια. Τέλος, η λίστα των 3 επικρατέστερων υποψηφίων θα πηγαίνει στον υπουργό Υγείας για την τελική επιλογή.

Οι νέοι διοικητές θα έχουν τετραετή θητεία και όχι τριετή που ίσχυε μέχρι σήμερα. Με την ανάληψη των καθηκόντων τους θα υπογράφουν συμβόλαιο απόδοσης με συγκεκριμένους στόχους. Θα υποβάλλονται σε ετήσια αξιολόγηση – και όχι διετή όπως αρχικά σχεδιαζόταν – και ανάλογα με την απόδοσή τους θα επιβραβεύονται με μπόνους, θα τιμωρούνται με ποινές ή ακόμα θα παύονται από τα καθήκοντά τους.