Ναι στην Χάρτα Διαφορετικότητας από την AbbVie

Την Χάρτα Διαφορετικότητας υπέγραψε η AbbVie για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις. Πρόκειται για μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece.

Με την κίνηση αυτή η AbbVie αποδεικνύει την προσήλωσή της στον σεβασμό, την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, χωρίς αποκλεισμούς ή διακρίσεις που αφορούν το φύλο, την ταυτότητα φύλου, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, το χρώμα του δέρματος, την ηλικία, την εθνικότητα ή οποιαδήποτε μορφής αναπηρία. Προβάδισμα δίνεται στην κατάρριψη στερεοτύπων και στη διατήρηση υψηλών προτύπων στο εργασιακό περιβάλλον,  στο οποίο όλοι οι εργαζόμενοι διαθέτουν πρόσβαση στα ίδια εργαλεία ανάπτυξης, σε ίσες ευκαιρίες και κίνητρα.

Επιδίωξή της είναι κάθε εργαζόμενος να είναι ο εαυτός του και να αναγνωρίζεται η αξία του στον χώρο εργασίας. Με τον τρόπο αυτό προλαμβάνονται φαινόμενα διακρίσεων ή αποκλεισμού από τη λήψη αποφάσεων. Σκοπός αποτελεί η οικοδόμηση ουσιαστικών σχέσεων εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού μεταξύ των εργαζομένων και της διοίκησης,   στην κατεύθυνση δημιουργίας μίας συνεκτικής ομάδας με κοινούς στόχους, όραμα και αξίες, όπου όλοι ισότιμα διατυπώνουν τεκμηριωμένα τις απόψεις τους και συμβάλλουν στην πρόοδο της εταιρείας.

«Για την AbbVie το μέλλον είναι ο σεβασμός στη διαφορετικότητα και στις ίσες ευκαιρίες» τονίζουν  ο Πασχάλης Αποστολίδης, Γενικός Διευθυντής και Διευθύνων Σύμβουλος της AbbVie και ο Θωμάς Κούγκουλος, HR Director της AbbVie, με αφορμή την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας. «Η φιλοσοφία μας διέπεται από τη συνεχή προσπάθειά μας να αναγνωρίζουμε και να προλαβαίνουμε κάθε είδους ασυνείδητη προκατάληψη. Είναι μία νοοτροπία που ακουμπά στις θεμελιώδεις αρχές και αξίες της AbbVie. Η αναγνώριση της διαφορετικότητας είναι το κύτταρο της εταιρείας μας και έχει σημασία για τους ασθενείς μας. Για να αγγίξουμε την καινοτομία, ώστε οι ασθενείς μας να απολαμβάνουν την καλύτερη δυνατή φροντίδα με καινοτόμα φάρμακα, απαιτείται ενσυναίσθηση και δημιουργικότητα, οι οποίες προκύπτουν μέσα από ένα ευρύ φάσμα απόψεων, διαφορετικών τρόπων σκέψης και προσεγγίσεων» επισημαίνεται από τα διευθυντικά στελέχη.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, Σταύρος Μηλιώνης,  σημείωσε ότι «η φαρμακευτική εταιρεία AbbVie, αποδεικνύει και έμπρακτα στην ελληνική επιχειρησιακή αγορά, μία από τις βασικές αξίες της λειτουργίας της, αυτή του σεβασμού της διαφορετικότητας και της ίσης πρόσβασης, υπογράφοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι όταν επιχειρήσεις που πραγματώνουν στην καθημερινή τους λειτουργία τις αρχές της υγιούς ένταξης διαφορετικών εργαζομένων γίνονται μέλη της Χάρτας και είμαστε σίγουροι ότι η υπογραφή θα είναι μόνο η αφετηρία πολλών και σημαντικών δράσεων σε αυτήν την κατεύθυνση».