Η προτεινόμενη κατηγορία κατατέθηκε στο ομοσπονδιακό δικαστήριο των ΗΠΑ στο Μανχάταν, για την θυγατρική επιχείρηση της Novartis, την Alcon Laboratories Inc, η οποία εξαγοράστηκε το 2010.
Όπως μεταδίδει το Reuters, οι κατηγορίες κάνουν λόγο για φυλετική διάκριση, ύπαρξη «ανδροκρατούμενου» και εχθρικού περιβάλλοντος προς τις γυναίκες, που τις αποκλείει από την ανάληψη ηγετικών θέσεων.
H Elizabeth Power, εκπρόσωπος της Novartis, τόνισε ότι η Alcon διαφωνεί με τους ισχυρισμούς, υπογραμμίζοντας πως «η επιχείρηση έχει ισχυρές δεσμεύσεις για ίσες ευκαιρίες απασχόλησης σε όλους τους εργαζόμενους και μέτρα πρόληψης κατά των διακρίσεων».
Απόφαση δικαστήριο των ΗΠΑ το 2010 επέβαλε στην Novartis να πληρώσει περισσότερα από 250 εκατομμύρια δολάρια για διακρίσεις λόγω φύλου, αποτελώντας το υψηλότερο πρόστιμο στην ιστορία των Ηνωμένων Πολιτειών, για περιπτώσεις διακρίσεων.
Οι ενάγοντες της νέας αγωγής, η Elyse Dickerson και η Susan Orr, κατηγορούν την εταιρεία για παραβίαση του νόμου Title VII περί Civil Rights Act του 1964, το οποίο απαγορεύει τις διακρίσεις φύλου από τους εργοδότες, και την ανισότητα των αμοιβών.
Σύμφωνα με τους ισχυρισμούς της Elyse Dickerson, απολύθηκε από τη θέση της ως παγκόσμιος διευθυντής, διαμαρτυρόμενη για ανισότητες στην εταιρεία, επιδιώκοντας αποζημίωση 10 εκατ. δολ. και επιστροφή στη θέση εργασίας της.
Από πλευράς της, η Susan Orr, πρώην ερευνήτρια, δήλωσε ότι η έλλειψη προαγωγών την ανάγκασαν σε παραίτηση, διεκδικώντας τουλάχιστον 100 εκατομμύρια δολάρια για λογαριασμό χιλιάδων εργαζομένων γυναικών στην Alcon.
Η Dickerson και η Orr εκπροσωπούνται από το δικηγορικό γραφείο Sanford Heisler Kimpel, το οποίο και κατέθεσε την προηγούμενη αγωγή εναντίον της Novartis.