Όργιο αυθαιρεσίας του εργολάβου στο “Θριάσιο”

Απορίας άξιο είναι γιατί στο Θριάσιο Νοσοκομείο διατηρείται η συνεργασία με τον εργολάβο καθαριότητας, παρά τη δεδηλωμένη απόφαση της Αριστοτέλους να πάρουν πόδι οι ιδιωτικές εταιρίες που εκμεταλλεύονται τις υποστηρικτικές υπηρεσίες, δεδομένου και του οργίου αυθαιρεσίας που χαρακτηρίζει τις δραστηριότητές τους.

Νέα στοιχεία που επιβεβαιώνουν τον παρασιτικό ρόλο του εργολάβου στο “Θριάσιο”, φέρνει στο φως η Επιτροπή Αγώνα του ΠΑΜΕ Υγείας-Πρόνοιας. Όπως καταγγέλλει, η εταιρία ΑΝΟΔΙΚΗ απέλυσε εργαζόμενη που βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια. Παράλληλα, προχώρησε σε περικοπές στους μισθούς των καθαριστριών, που κυμαίνονται από 20 έως 80 ευρώ. Οι εκπρόσωποι της εταιρίας διαμήνυσαν, επίσης, στους εργαζόμενους ότι δεν θα τους καταβληθεί το επίδομα αδείας. Ενέργεια η οποία, κατά την εκτίμηση των συνδικαλιστών, αποσκοπεί στην τρομοκράτηση των εργαζομένων προκειμένου να μην υπάρξουν αντιδράσεις.

Οι τελευταίοι ισχυρίζονται, επιπλέον, πως ο εργολάβος απασχολεί μικρότερο αριθμό εργαζομένων στην καθαριότητα, από εκείνον που προβλέπει η σύμβασή της με το νοσοκομείο.

“Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι η πολιτική ιδιωτικοποιήσεων υπηρεσιών των Νοσοκομείων οδηγεί μόνο στην αύξηση των κερδών των επιχειρηματιών και σε παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων και μισθούς – πείνας για τους εργολαβικούς εργαζόμενους” τονίζουν οι συνδικαλιστές. Απορρίπτουν, παράλληλα, ως λύση τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου για τους εργαζόμενους στις υποστηρικτικές υπηρεσίες, οι οποίες εξάλλου αποτελούν μεταβατικό στάδιο για την ανάθεση των αντίστοιχων υπηρεσιών σε ΚΟΙΝΣΕΠ. “Δηλαδή μία άλλη μορφή ιδιωτικοποίησης” εκτιμούν.

Εξάλλου, το παράδειγμα 32 εργαζομένων στην καθαριότητα του ΓΝ Δράμας, που μετά από 20 χρόνια εργασίας μέσω εργολαβικών εταιρειών και 2 χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο ίδιο νοσοκομείο,  κινδυνεύουν να απολυθούν, είναι χαρακτηριστικό. “Έχουν μεν δικαίωμα συμμετοχής στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ που προκήρυξε το νοσοκομείο για το 2018, αλλά αυτόματα αποκλείονται γιατί κριτήριο πρόσληψης είναι η παύση εργασίας για τρεις μήνες μετά τη συμπλήρωση 24 μηνών στη δουλειά” εξηγεί το ΠΑΜΕ.

Καλεί, τέλος, τους εργολαβικούς εργαζόμενους να ξεπεράσουν τόσο την τρομοκρατία και τις αυταπάτες και να απαιτήσουν να γίνουν μέλη στα σωματεία των νοσοκομείων, ενώ απαιτεί να προσληφθούν όλοι οι εργαζόμενοι με μόνιμη και σταθερή δουλειά και πλήρη δικαιώματα.