Με νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση τροποποιείται το πλαίσιο του ειδικού προγράμματος απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας, επιτρέποντας την παράταση της εργασίας τους για ακόμη δώδεκα μήνες. Η ρύθμιση αφορά προσωπικό κρίσιμων ειδικοτήτων που στελεχώνει νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και δομές ψυχικής υγείας σε όλη τη χώρα.

Η τροποποίηση αφορά την ΚΥΑ οικ. 55932/1016/2.12.2016 (Β’ 3888), η οποία είχε θεσπίσει το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 4.000 μακροχρόνια ανέργους. Με τη νέα απόφαση, μετά το ένατο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 4 προστίθεται νέο εδάφιο που ορίζει:
«Η απασχόληση των ωφελουμένων συνεχίζεται για άλλους δώδεκα (12) μήνες, υπό τους ίδιους όρους και στις ίδιες θέσεις». Η ρύθμιση διατηρεί το σύνολο των όρων του αρχικού προγράμματος, ενώ εξασφαλίζει τη συνέχιση της εργασίας χιλιάδων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες του συστήματος υγείας.

Δείτε το ΦΕΚ:ΚΥΑ ΓΙΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΔΥΠΑ

Ποιους αφορά η παράταση

Το πρόγραμμα του 2016 είχε ενισχύσει το ΕΣΥ με προσωπικό σε κρίσιμες ειδικότητες, όπως:
• νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτών,
• τραυματιοφορείς,
• διοικητικοί υπάλληλοι,
• ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί,
• τεχνολόγοι ιατρικών εργαστηρίων,
• φυσικοθεραπευτές, εργοθεραπευτές,
• προσωπικό καθαριότητας και υποστήριξης.

Η παράταση αφορά όλους τους ωφελούμενους που υπηρετούν στις ίδιες θέσεις, με το ίδιο εργασιακό καθεστώς.

Στόχος: κάλυψη αναγκών και σταθερότητα στο ΕΣΥ

Η νέα ΚΥΑ έρχεται σε μια περίοδο όπου το Εθνικό Σύστημα Υγείας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει ελλείψεις προσωπικού, ιδιαίτερα σε νοσηλευτικές και υποστηρικτικές ειδικότητες. Η παράταση θεωρείται κρίσιμη για τη διατήρηση της λειτουργικής συνέχειας των δομών υγείας, ειδικά σε περιφερειακές μονάδες.

Παράλληλα, η απόφαση δίνει χρόνο στο Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει σε μόνιμες λύσεις στελέχωσης, καθώς οι ανάγκες που καλύπτουν οι εργαζόμενοι του προγράμματος χαρακτηρίζονται πλέον «πάγιες και διαρκείς».

Τι παραμένει σε ισχύ

Όλες οι υπόλοιπες διατάξεις της αρχικής ΚΥΑ του 2016 παραμένουν αμετάβλητες. Η νέα ρύθμιση αφορά αποκλειστικά την παράταση της απασχόλησης, χωρίς αλλαγές σε δικαιώματα, υποχρεώσεις ή διαδικασίες.