Πόσο συμφέρουσες είναι για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ οι ατομικές συμβάσεις εργασίας;

“Παρελθόν” αποτελεί σε έναν ακόμη δημόσιο χώρο εργασίας το “άθλιο” καθεστώς των εργολάβων καθαριότητας. Ο λόγος για το νοσοκομείο “Ευαγγελισμός” στο οποίο ολοκληρώθηκε πρόσφατα η σύναψη 280 ατομικών συμβάσεων εργασίας (260 καθαριστριών και 20 εργατριών), η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων αφορά σε πρόσωπα που απασχολούνταν μέχρι πρόσφατα στον εργολάβο.

Το όφελος μετάβασης για τα δημόσια οικονομικά από το ένα καθεστώς στο άλλο εκτιμάται σε ετήσια βάση στο 1 εκατομμύριο ευρώ. Ποιο θα είναι, όμως, το πραγματικό όφελος για τους εργαζόμενους;

Οι συμβάσεις προβλέπουν μηνιαίο μισθό 954,07€ (μικτά) για παρεχόμενη εργασία 6 ωρών (καθαρίστριες) και 1.272,10€ για εργασία 8 ωρών (εργάτριες). Στα ποσά αυτά συμπεριλαμβάνεται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και το επίδομα δύο ανηλίκων τέκνων. Σύμφωνα με τη διοίκηση, οι εργαζόμενοι ανταποκρίθηκαν με ενθουσιασμό στις νέες συμβάσεις. Για το Σωματείο Εργαζομένων, πάντως, το νέο καθεστώς χαρακτηρίζεται από αυξημένη επισφάλεια και πετσοκομμένα δικαιώματα, παρά το γεγονός πως η εκδίωξη των εργολάβων αποτελεί μια θετική εξέλιξη.

Ο Ηλίας Σιώρας, πρόεδρος του Σωματείου, λέει χαρακτηριστικά: “Οι συμβάσεις λήγουν στις 31/12/18. Από εκεί και μετά υπάρχει μόνο προφορική δέσμευση της Διοικήτριας για παράταση των συμβάσεων για ένα εξάμηνο”. Εξάλλου, προσθέτει, οι συμβάσεις αυτές δεν αναγνωρίζουν τις 3ετίες και δεν προβλέπουν την καταβολή δώρων στους εργαζόμενους. “Όσο για το ανθυγιεινό επίδομα, που θριαμβολογεί η διοίκηση, είναι γνωστό ότι είναι θέμα χρόνου να κοπεί” υπογραμμίζει.

Πάγια θέση των εργαζομένων, άλλωστε, είναι πως οι ελαστικές σχέσεις εργασίας δεν αποτελούν λύση και πως οι εργαζόμενοι στις υποστηρικτικές υπηρεσίες των νοσοκομείων θα πρέπει να μονιμοποιηθούν. Το αίτημα αυτό δεν έχει γίνει, όμως, αποδεκτό από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας που επικαλείται τις δημοσιονομικές δεσμεύσεις. Για να αμβλύνει, ωστόσο, τις αντιδράσεις αντιπροτείνει τις ΚΟΙΝΣΕΠ (συνεταιριστικές επιχειρήσεις), οι οποίες αποτελούν το επόμενο βήμα μετά τις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Μία πρόταση την οποία τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων την έχουν απορρίψει.

Αξίζει να σημειωθεί, ότι στη σίτιση, στη φύλαξη και στην τεχνική υπηρεσία του Ευαγγελισμού εξακολουθεί να δραστηριοποιείται εργολάβος. Οι περίπου 140 εργαζόμενοι στις προαναφερόμενες υπηρεσίες παραμένουν απλήρωτοι από το Δεκέμβριο. Δεδουλευμένα οφείλονται από τον εργολάβο και στις 280 εργαζόμενες που εντάχθηκαν στο νέο καθεστώς.

“Οι ετεροχρονισμένες πληρωμές και η αβεβαιότητα που τους διακατείχε μέχρι πρόσφατα, έλαβε οριστικά τέλος” ισχυρίζεται η διοίκηση, η οποία με έμμεσο τρόπο αποφεύγει να πάρει θέση για τα χρήματα που οφείλονται σε περίπου 400 εργαζόμενους στον Ευαγγελισμό.