“Ράπισμα” της Επιθεώρησης Εργασίας στο ΚΕΕΛΠΝΟ

Τις αιτιάσεις των εργαζομένων του ΚΕΕΛΠΝΟ αναφορικά με την παραβίαση εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων τους, επιβεβαιώνει η Επιθεώρηση Εργασίας στην οποία προσέφυγαν τον περασμένη Μάη ενάντια στη Διοίκηση του φορέα (εδώ).

Στο συννημένο πρακτικό της Εργατικής διαφοράς, αναγράφεται χαρακτηριστικά:

Από την Επιθεώρηση Εργασίας διαπιστώνεται ότι : “…αφενός μεν έχουν παραβιαστεί οι Διατάξεις ως προς τη χορήγηση αδειών στο σύνολο του προσωπικού, αφετέρου δε και μέχρι σήμερα δεν έχει αποδειχθεί η έμπρακτη συμμόρφωση της διοίκησης οπότε της χορηγεί πενθήμερη προθεσμία, όπως υποβληθούν αποδεικτικά εξόφλησης κάθε ληξιπρόθεσμης οφειλής αποζημίωσης μη ληφθείσας αδείας στο σύνολο του προσωπικού προς αποφυγή κάθε σχετικής διοικητικής και ποινικής διαδικασίας.

Στην ίδια δε ως άνω έννοια ληξιπρόθεσμων οφειλών στο προσωπικό εντάσσεται και η διαπιστωμένη ανωτέρω 10ήμερη υπερημερία μηνός Μαρτίου 2017 ως προς τη μισθοδοσία, οπότε και εντός της ως άνω πενθήμερης προθεσμίας να προσκομισθεί κάθε αποδεικτικό επίλυσης και του εν λόγω προκύπτοντος προβλήματος. Σε κάθε διαφορετική περίπτωση, αφενός μεν επιφυλάσσεται η Υπηρεσία μας για κάθε νόμιμη διοικητική ενέργεια, αφετέρου δε οι εργαζόμενοι πέραν της δικαστικής προσφυγής τους, μπορούν να προσκομίσουν στην Υπηρεσία μας και υπεύθυνες δηλώσεις με συγκεκριμένα οφειλόμενα ποσά, εάν επιθυμήσουν και την ποινική δίωξη του εργοδότη τους…”.

Για δικαίωση κάνει λόγο ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΚΕΕΛΠΝΟ και καλεί τη Διοίκηση να συμμορφωθεί με τις παρατηρήσεις του υπομνήματος, αποκαθιστώντας τη νομιμότητα για το σύνολο των εκκρεμών  ζητημάτων στο χώρο.