υΤην ώρα που το Υπουργείο Υγείας διαφημίζει ότι «το ΕΣΥ βρίσκεται στα καλύτερά του», η εικόνα μέσα στα δημόσια νοσοκομεία δείχνει μια εντελώς διαφορετική πραγματικότητα, σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής. Οι τεράστιες αναμονές στα επείγοντα, τα ράντζα στους διαδρόμους και η καθημερινή εξάντληση προσωπικού και ασθενών συνθέτουν ένα τοπίο που δύσκολα συμβαδίζει με την κυβερνητική αφήγηση.

Στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας, ένα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας, η εικόνα είναι ενδεικτική, σύμφωνα με το Σωματείο. Με βάση τον απαρχαιωμένο οργανισμό του 2012, το προσωπικό είναι σήμερα μειωμένο κατά 120 εργαζόμενους σε σχέση με τότε. Οι μόνιμες θέσεις όλων των ειδικοτήτων καλύπτονται μόλις κατά 51,99%, ενώ το 2025 δεν προκηρύχθηκε ούτε μία νέα μόνιμη θέση νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού ή τεχνικού προσωπικού, παρά το γεγονός ότι οι αποχωρήσεις των δύο τελευταίων ετών ξεπέρασαν τις 4.500.

Την ίδια στιγμή, η απόλυση εργαζομένων μέσω ΟΑΕΔ έχει αφήσει κρίσιμες υπηρεσίες αποδυναμωμένες. Στις βάρδιες των τραυματιοφορέων, τέσσερις άνθρωποι καλούνται συχνά να καλύψουν τις ανάγκες ολόκληρου του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα εξαντλητικούς ρυθμούς εργασίας και αδυναμία ανταπόκρισης στον τεράστιο όγκο περιστατικών.

Η ιδιωτικοποίηση μέσα από τους αριθμούς

Η χρηματοδότηση του νοσοκομείου δείχνει ξεκάθαρα την κατεύθυνση προς την εκχώρηση υπηρεσιών σε ιδιώτες. Μόνο το διάστημα από 25 Ιουλίου έως 30 Δεκεμβρίου 2025, η ιδιωτική εταιρεία που έχει αναλάβει τον αξονικό και τον μαγνητικό τομογράφο έλαβε 170.000 ευρώ, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση του Σματείου. Ένα ποσό που αντιστοιχεί σε μισθοδοσία 10 έως 13 μόνιμων γιατρών, την ώρα που το νοσοκομείο στενάζει από ελλείψεις.

Παράλληλα, η λειτουργία της εταιρείας στηρίζεται εν μέρει στο ήδη εξουθενωμένο προσωπικό του νοσοκομείου: Οι διοικητικοί καλύπτουν τη γραμματειακή υποστήριξη, ενώ οι εφημερεύοντες γιατροί αναλαμβάνουν την έγχυση σκιαγραφικού, όπως στηλιτεύει το Σωματείο. Αντίστοιχα προβλήματα καταγράφονται και στις συμβάσεις σεκιούριτι, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την αποστολή νέων εργαζομένων για πρώτη βάρδια σε ημέρα γενικής εφημερίας, τα μεσάνυχτα.

Υλικά σε έλλειψη, ανάγκες σε υπερχείλιση

Οι ελλείψεις σε βασικά αναλώσιμα έχουν γίνει καθημερινότητα. Το Σωματείο περιγράφει: Σύριγγες, ουροσυλλέκτες και φιάλες καλλιεργειών αίματος συχνά εξαφανίζονται από τα ράφια, δημιουργώντας κινδύνους για την ασφάλεια των ασθενών και επιπλέον πίεση στο προσωπικό.

Το νέο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, που απαιτεί ενισχυμένο προσωπικό και εξοπλισμό, λειτουργεί με το ίδιο εξαντλημένο δυναμικό. Η βραχεία νοσηλεία, οι νέες κλίνες στο τμήμα αναζωογόνησης και η ηλεκτρονική καταγραφή στα ιατρεία έχουν αυξήσει τις ανάγκες, χωρίς όμως να έχει αυξηθεί το προσωπικό. Οι διπλοβάρδιες και τα δεκάδες χρωστούμενα ρεπό αποτελούν πλέον κανόνα.

Το ΕΣΥ που θέλουν και το ΕΣΥ που χρειαζόμαστε

Η εικόνα αυτή δεν είναι τυχαία. Αντανακλά μια πολιτική που αντιμετωπίζει την υγεία ως κόστος και προωθεί την επιχειρηματική λειτουργία των δημόσιων μονάδων, σχολιάζει το Σωματείο. Την ώρα που οι πολίτες πληρώνουν υψηλά πλεονάσματα και βλέπουν δισεκατομμύρια να κατευθύνονται σε πολεμικές δαπάνες, τα νοσοκομεία λειτουργούν στα όρια της κατάρρευσης. Το Σωματείο Εργαζομένων κάνει λόγο για μια πολιτική που υποστελεχώνει, υποχρηματοδοτεί και ιδιωτικοποιεί το ΕΣΥ, αφήνοντας τους ίδιους και τους ασθενείς να σηκώνουν το βάρος.