Τα νέα κριτήρια αξιολόγησης και κρίσης των προϊσταμένων στο Δημόσιο τομέα, καθορίζει με εγκύκλιο που δημοσίευσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Σύμφωνα με τις νέες διατάξεις, τα κριτήρια αυτά είναι:
- μοριοδότηση βάσει τυπικών, εκπαιδευτικών προσόντων και προσόντων επαγγελματικής κατάρτισης,
- μοριοδότηση βάσει εργασιακής εμπειρίας και άσκησης καθηκόντων ευθύνης,
- μοριοδότηση βάσει αξιολόγηση,
- μοριοδότηση βάσει συνέντευξης.
Ταυτόχρονα, με την εγκύκλιο τροποποιούνται παλαιότερα άρθρα του νόμου που αφορούν στις προϋποθέσει και στη διαδικασία επιλογής των προϊσταμένων οργανικών μονάδων.
