Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο-Δείτε αναλυτικούς πίνακες ανά κατηγορία

Την αναπροσαρμογή των μισθών των υπαλλήλων του Δημοσίου και των συντάξεων φέρνει ο νόμος 5045 που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Οι αυξήσεις, που θα δουν στην τσέπη του οι δημόσιοι υπάλληλοι, κινούνται σε τρία επίπεδα ανάλογα το εκπαιδευτικό τους επίπεδο, την οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης.

Ο νόμος αφορά την ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις. Σύμφωνα με το πρώτο άρθρο sκοπός είναι η συστηματική ρύθμιση συνταξιοδοτικών και μισθολογικών θεμάτων, καθώς και η θέσπιση σειράς μέτρων για την τόνωση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών και την αύξηση των πόρων της  Ελληνικής οικογένειας, της ανάπτυξης και της εργασίας. Με τον νέο νόμο δρομολογείται η τροποποίηση συνταξιοδοτικών, μισθολογικών και φορολογικών διατάξεων, προς τον σκοπό ενίσχυσης του πραγματικού εισοδήματος των πολιτών, καθώς και η ανάληψη πρωτοβουλιών για την προστασία της οικογένειας, της ανάπτυξης και της εργασίας. Συγκεκριμένα για τους εργαζόμενους του Δημοσίου η αύξηση κινείται ανάλογα  με τα προσόντα, δηλαδή την βαθμίδα εκπαίδευσης.

Ο νομός αναφέρει ότι οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων, όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί την 31η.12.2023, βάσει των άρθρων 9 και 14 του Κεφαλαίου Β’ του ν. 4354/2015, (Α’ 176) προσαυξάνονται με ποσό το οποίο αντιστοιχεί στο γινόμενο του εισαγωγικού μισθού της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.), πολλαπλασιαζόμενο με συντελεστή 0,0897, στρογγυλοποιούμενο στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Η εν λόγω προσαύξηση καταβάλλεται και στους βασικούς μισθούς του προσωπικού ειδικών κατηγοριών των παρ. 1, 2, 4, 6 και 7 του άρθρου 22 του ν. 4354/2015.

Ακόμη, στο άρθρο 21  επιχειρείται ο επανακαθορισμός οικογενειακής παροχής – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 15 ν. 4354/2015

1. Για την ενίσχυση της οικογένειας των υπαλλήλων, που εμπίπτουν στις διατάξεις του παρόντος νόμου, χορηγείται μηνιαία οικογενειακή παροχή, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων, ως εξής: Για υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε εβδομήντα (70) ευρώ για ένα (1) τέκνο, σε εκατόν είκοσι (120) ευρώ συνολικά για δύο (2) τέκνα, σε εκατόν εβδομήντα (170) ευρώ συνολικά για τρία (3) τέκνα, σε διακόσια είκοσι (220) ευρώ συνολικά για τέσσερα (4) τέκνα και προσαυξάνεται κατά εβδομήντα (70) ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.

Η κατά τα ανωτέρω παροχή χορηγείται για τέκνα φυσικά, θετά ή αναγνωρισθέντα, εφόσον είναι άγαμα και δεν υπερβαίνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους ή το 19ο έτος, εφόσον φοιτούν στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

2. Ειδικά για τέκνα που φοιτούν σε οποιονδήποτε φορέα μεταλυκειακής εκπαίδευσης, δημόσιας ή ιδιωτικής, η παροχή δίδεται μόνο κατά τη διάρκεια του ελάχιστου αριθμού των αναγκαίων για την απονομή των τίτλων σπουδών εξαμήνων, που προβλέπεται από τον οργανισμό κάθε φορέα εκπαίδευσης και σε καμία περίπτωση πέρα από τη συμπλήρωση του εικοστού τέταρτου (24ου) έτους της ηλικίας τους.
3. Για τη διακοπή της παροχής, λόγω συμπλήρωσης των ανωτέρω, κατά περίπτωση, ορίων, ως ημέρα γέννησης των παιδιών θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησής τους και, προκειμένου περί φοιτητών ή σπουδαστών, η λήξη του ακαδημαϊκού ή σπουδαστικού έτους.
4. Η παροχή του παρόντος άρθρου δεν καταβάλλεται στους Γενικούς Γραμματείς Υπουργείων.»
5. Από 1ης.1.2024 καταργούνται το τρίτο και τέταρτο εδάφιο της παρ.1 του άρθρου 15 του ν.4354/2015, όπως ισχύουν έως τη δημοσίευση του παρόντος.

Στο αρθρο 22 για την αναπροσαρμογή επιδόματος θέσης ευθύνης προβλέπεται:

1. Το επίδομα θέσης ευθύνης αυξάνεται σε ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%) για τις ακόλουθες περιπτώσεις: α) της παρ.1 του άρθρου 16 του ν.4354/2015 (Α’ 176), περί του επιδόματος θέσης ευθύνης των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, β) της παρ. Γ’ του άρθρου 127, περί των επιδομάτων, του Κεφαλαίου Β’ και της περ. Δ’ της παρ. 1 του άρθρου 135, περί των επιδομάτων, του Κεφαλαίου Δ’ του Μέρους ΣΤ’ του ν. 4472/2017 (Α’ 74), γ) της Ενότητας Η’ της παρ. 11 του άρθρου 54, περί του επιδόματος θέσης ευθύνης στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων, και της Ενότητας Δ’ της παρ. 9 του άρθρου 55, περί του επιδόματος θέσης ευθύνης στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων, του Κεφαλαίου Α’ του Μέρους ΙΔ’ του ν. 4999/2022 (Α’ 225).
2. Η ειδική αμοιβή του άρθρου 11 του ν.4778/2021 (Α’26), που καταβάλλεται στους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, προσαυξάνεται ισόποσα και ανάλογα με τη θέση ευθύνης, με το ποσό της αύξησης της περ. α) της παρ. 1. 3. Τα επιδόματα των παρ. 1 και 2 στρογγυλοποιούνται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ.    Διβάσσστε περισσότερ για τον NOMO 5045-fek