Το καίριο και κύριο ζήτημα της επιστημονικής διοίκησης των Νοσοκομείων του ΕΣΥ, θίγει με επιστολή της προς τον Υπουργό Υγείας, η Εταιρεία Μάνατζμεντ Υπηρεσιών Υγείας (ΕΕΜΥΥ), υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για ιδιαίτερα παραμελημένη παράμετρο της πολιτικής υγείας στην Ελλάδα σε αντίθεση με ό,τι συμβαίνει στον υπόλοιπο κόσμο.
«Είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε ότι, μόνο χάρη στο νόμο των πιθανοτήτων, υπηρετούν σήμερα ως Διοικητές ή Αναπλ. Διοικητές νοσοκομείων ελάχιστα κατάλληλα πρόσωπα. Στη μεγάλη πλειοψηφία τους οι υπηρετούντες είναι, είτε παντελώς άπραγοι και διακοσμητικοί, είτε ακόμη και επικίνδυνοι λόγω πλήρους άγνοιας. Υπάρχουν φυσικά και οι «δραστήριοι» που ενέχονται, εμφανώς, σε υποθέσεις διαφθοράς», σημειώνει η ΕΕΜΥΥ.
Αφού αναφέρεται στις νομικά και ηθικά απαράδεκτες συνθήκες και διαδικασίες διορισμού των υποψηφίων Διοικητών από τις κυβερνήσεις διαχρονικά, η Εταιρεία αναδεικνύει την ανάγκη η επιλογή αυτών των στελεχών να πληροί πολύ συγκεκριμένα κριτήρια μακριά από τον κομματισμό, τη διοικητική αναξιοκρατία, τη σπατάλη και τη διαφθορά.
«Κατά την κοινή λογική και την απόλυτη πεποίθησή μας, οι θέσεις των νοσοκομειακών Διοικητών δεν είναι πολιτικές, αντιθέτως, είναι αμιγώς επαγγελματικές και τεχνοκρατικές. Οι Διοικητές δεν παράγουν και δεν ασκούν πολιτική. Έργο τους είναι να υλοποιούν, κατά τον αποτελεσματικότερο και επιστημονικά δόκιμο τρόπο, την πολιτική υγείας της εκάστοτε κυβέρνησης», αναφέρει χαρακτηριστικά.
Η ΕΕΜΥΥ εκτιμά πως το συμφέρον του ΕΣΥ επιτάσσει την άμεση επαναπροκήρυξη των θέσεων των νοσοκομειακών Διοικητών. Στο πλαίσιο αυτό, καταθέτει πρόταση για την ψήφιση τροπολογίας επί των διατάξεων του άρ. 2 του Ν. 4052/2012, με την οποία καθίσταται δυνατή η πρόωρη λήξη της θητείας των ήδη υπηρετούντων που θα κριθούν ακατάλληλοι, με ελάχιστο ή καθόλου κόστος για το Δημόσιο, με έγκυρες τεχνικές ουσιαστικής αξιολόγησης.
«Με το προτεινόμενο νομικό πλαίσιο» – όπως υποστηρίζει η Εταιρεία – «διασφαλίζεται η δημοκρατική διαφάνεια, αξιοποιείται το υπάρχον ειδικευμένο δυναμικό και ενισχύονται τα νοσοκομεία με τα ικανότερα στελέχη διοίκησης και οικονομίας της υγείας, που υπηρετούν ήδη στο δημόσιο ή και στον ιδιωτικό τομέα. Παράλληλα, το αναμενόμενο όφελος από την επανατοποθέτηση καταρτισμένων και ικανών στελεχών θα είναι εντυπωσιακό για τους νοσοκομειακούς προϋπολογισμούς και την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών υγείας».
Η πρόταση της ΕΕΜΥΥ για Τροπολογία του Νόμου σχετικά με την επιλογή Διοικητών Νοσοκομείων, επισυνάπτεται ολόκληρη, ακολούθως.
YYYYYYYYYY_YYYYY-YYYYY.docx
Διαπιστευμένη δημοσιογράφος στο Υπουργείο Υγείας. Διπλωματούχος Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών. Τακτικό μέλος της ΕΣΗΕΑ και του ΟΕΕ.
Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *
Δ
