Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer: Προσλήψεις μέσω του12ου Bootcamp

Στο δυναμικό του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) της Pfizer εντάχθηκαν νέοι επαγγελματίες Υγείας και μηχανικοί, οι οποίοι συμμετείχαν στο 12^o ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης (Bootcamp) σε θέματα Software & Cloud Engineering. Η εταιρεία έδωσε ευκαιρίες σε νέους με 15 νέες προσλήψεις.

Ειδικότερα, το Bootcamp,  έξι εβδομάδων,  απευθυνόταν σε απόφοιτους τεχνολογικών σχολών, πολυτεχνείων και σχολών πληροφορικής. Οι συμμετέχοντες διεύρυναν του γνωστικούς ορίζοντές τους μέσα από 110 ώρες διαλέξεων και πρακτικής άσκησης σε θέματα τεχνολογίας λογισμικού, αντικειμενοστρεφούς προγραμματισμού, front-end development, back-end development, cloud computing κ.ά., μέσω ψηφιακής τάξης ή/και χρήσης διαδικτυακών εργαλείων συνεργασίας.  Δυνατότητα δόθηκε στους συμμετέχοντες να καλλιεργήσουν νέες δεξιότητες σε τεχνολογίες αιχμής, να γνωρίσουν την εταιρεία μέσα από μία εκδήλωση γνωριμίας και δικτύωσης που πραγματοποιήθηκε στην έδρα του CDI, στη Θεσσαλονίκη. Μέσα από αυτή την διαδικασία κατάφεραν να διεκδικήσουν θέσεις εργασίας στην μεγάλη οικογένεια της Pfizer. Σύμφωνα με την σχετική ανακοίνωση, το CDI με μεγάλη χαρά προσέλαβε 15 αποφοίτους, οι οποίοι εκτιμάται ότι θα συμβάλλουν στην υλοποίηση του οράματος και των στόχων του.

Δίνοντας προτεραιότητα στην καινοτομία, το CDI πρωτοπορεί και στον τρόπο που προσλαμβάνει το ανθρώπινο δυναμικό του, «καθώς επενδύει συστηματικά όχι μόνο στην προσέλκυση κορυφαίων νέων ταλέντων από το οικοσύστημα της Θεσσαλονίκης και συνολικά της Ελλάδας». Η τακτική εύρεσης ικανών εργαζόμενων που εφαρμόζεται υλοποιείται δια της επιμόρφωσης και την αναβάθμισής δεξιοτήτων (upskilling) μέσω της συμμετοχής στα open calls και στα εκπαιδευτικά προγράμματα που διοργανώνει το Κέντρο.

Με αφορμή την ένταξη των νέων εργαζόμενων η Talent Acquisition Manager της Pfizer, Γιάννα Γεωργίου, επεσήμανε ότι «Η Θεσσαλονίκη και γενικότερα η Ελλάδα έχει σημαντικό ανθρώπινο δυναμικό σε τομείς όπως η πληροφορική και η έρευνα. Γι’ αυτό και η συνεργασία με το τοπικό οικοσύστημα αποτελεί βασικό κομμάτι των δράσεών μας. Προγράμματα όπως το Bootcamp αποτελούν εργαλεία ενίσχυσης των δεσμών του CDI με το ελληνικό οικοσύστημα τεχνολογίας και καινοτομίας, τα οποία συνεισφέρουν στην προσέλκυση & πρόσληψη εργαζομένων, καθώς και στην ανάδειξη ιδεών και οδηγούν, τελικά, σε καινοτομίες που αλλάζουν τις ζωές των ασθενών».