Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στο Νoσοκομείο Αγίου Νικολάου: Συμμετοχή σε κινητοποιήσεις  

Τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις αποφάσισε με ψήφισμα σχετικά με την κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και στο ΕΣΥ η Γενική Συνέλευση εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι αντιδρούν στην υποβάθμιση του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου λόγω των συνεχών αποχωρήσεων προσωπικού και της υποστελέχωσης του σε βασικές κλινικές και τμήματα.

Συγκεκριμένα, την προηγούμενη Τετάρτη 24 Ιανουαρίου πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου «με  πολύ μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων» γεγονός που καταδεικνύει την οξύτητα των προβλημάτων που αντιμετωπίζει  η υγειονομική μονάδα, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση. Οι εργαζόμενοι αποφάσισαν  την συμμετοχή στη στάση εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ για τους εργαζόμενους ΣΟΧ σε καθαριόιτητα, σίτιση, στέγαση την 1^η Φεβρουαρίου  και στη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας. Επίσης, οι εργαζόμενοι θα λάβουν μέρος στην πανλασιθιώτικη συγκέντρωση για την υγεία, την οποία αναμένεται να καλέσουν οι επιτροπές αγώνα του νομού εντός του Φεβρουαρίου ή του Μαρτίου. Ακόμη, το προσωπικό θα συμμετέχει στην πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 22 Φεβρουαρίου.

Στην απόφασή τους υπενθυμίζουν  την δυναμική αντίδραση με τη μαζική συμμετοχή στη μεγάλη συγκέντρωση και πορεία της 14ης Δεκεμβρίου 2023, «τη μεγαλύτερη που έχει γίνει ποτέ στον Άγιο Νικόλαο», για την διεκδίκηση  της δημόσιας δωρεάν υγείας και τη σωτηρία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Η συνέλευση εργαζομένων τονίζει ότι «βασική αιτία της πορείας υποβάθμισης του ΓΝΑΝ είναι οι γενικότερες μισθολογικές και εργασιακές συνθήκες στο ΕΣΥ που η κυβέρνηση τις διατηρεί σκόπιμα για να απαξιωθεί το δημόσιο σύστημα υγείας και να οδηγούνται οι πολίτες στον ιδιωτικό τομέα της υγείας». Αιτία ακόμη αποτελεί, όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι, οι κακές εργασιακές συνθήκες και ευθύνες αποδίδουν στην διοίκηση της μονάδας κάνοντας λόγο για «άσχημη αντιμετώπιση του προσωπικού από τη διοίκηση και το διοικητή του Νοσοκομείου κάτι που έχει οδηγήσει σε πολλές αποχωρήσεις ιατρών και άλλων εργαζομένων». Προθέσεις καταλογίζουν  στη κυβερνητική πολιτική και στη διοίκηση της 7^ης  ΥΠΕπου καταδεικνύεται, όπως αναφέρουν, από «την απένταξη του έργου της επέκτασης του ΓΝΑΝ από το ταμείο ανάκαμψη (παρά το ότι υπήρχαν εξαγγελίες τόσο από τον Πρωθυπουργό και από τον Υπουργό Υγείας), με τη στασιμότητα σε σημαντικά έργα υποδομής για το νοσοκομείο (ενεργειακή αναβάθμιση, μελέτη στατικής επάρκειας, μελέτη δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής), καθώς επίσης και με την αρνητική αντιμετώπιση του ΓΝΑΝ στην κατανομή θέσεων για προκηρύξεις προσωπικού».

Επίεης, στο ψήφισμα τονίζεται ότι «αγνοήθηκαν οι επισημάνσεις ότι οι προκηρύξεις σε βαθμό διευθυντή αναισθησιολογίας στα Νοσοκομεία Ιεράπετρας και Σητείας θα οδηγήσουν σε ανακύκλωση και φυγή των αναισθησιολόγων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου». Πλέον οι φόβοι είναι πιθανόν να γίνουν πραγματικότητα αφού «το επόμενο διάστημα το ΓΝΑΝ να κινδυνεύει να μείνει χωρίς κανέναν αναισθησιολόγο, κάτι που θα επηρεάσει τη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου και θα το φέρει ένα βήμα από το άτυπο κλείσιμο του».

Προβλήματα που ακόμη καταγράφονται :

• Δυσλειτουργία στο ακτινολογικό τμήμα: Οι μισές εφημερίες μένουν κενές και πλέον το Νοσοκομείο, το επόμενο διάστημα μένει με έναν ακτινολόγο.
• Προβλήματα στελέχωσης υπάρχουν στην Καρδιολογική κλινική, στο ΤΕΠ, στην παθολογική κλινική και στη ΜΕΘ.
• Δεν υπάρχει νευρολόγος και σε σημαντικές κλινικές υπηρετεί μόνο ένας ιατρός: , ΩΡΛ, ογκολογικό, δερματολογικό, γαστρεντερολογικό κ.ά.
• Υποστελέχωση σε νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική υπηρεσία, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες.
• Εδώ και 20 μήνες δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη συμβασιούχου στο Νοσοκομείο, παρά τις περισσότερες από 15 αποχωρήσεις.
• Στον αέρα βρίσκονται 28 συμβασιούχοι ΟΑΕΔ και ΣΟΧ.