“Καμπανάκι” ΟΕΝΓΕ για περικοπές σε μισθούς & συντάξεις

Βαρύς θα πέσει ο «πέλεκυς» των περικοπών στους μισθούς και τις συντάξεις των νοσοκομειακών γιατρών, με την έλευση του νέου έτους, καθώς από 1/1/2017 ξεκινάει η εφαρμογή του νόμου 4387/16 που είχε ξεσηκώσει σάλο αντιδράσεων.

Ο νόμος τριπλασιάζει τις ασφαλιστικές εισφορές στους παλαιούς ασφαλισμένους (πριν το 1993), καθώς επιβαρύνει τους νοσοκομειακούς γιατρούς που επιθυμούν διατηρήσουν την ασφάλισή τους στο ΤΣΑΥ και στο Δημόσιο, με τις εργοδοτικές εισφορές. Παράλληλα, σε ό,τι αφορά το σύνολο των νοσοκομειακών γιατρών, ο νόμος αυξάνει τις ασφαλιστικές εισφορές (πλέον θα υπολογίζονται στο σύνολο των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών και όχι επί του βασικού μισθού και του χρονοεπιδόματος), οδηγώντας έτσι σε νέα μείωση τις ήδη κουρεμένες τακτικές και εφημεριακές αποδοχές που έχουν απολέσει ένα 40% στα χρόνια της κρίσης.

Για νόμο «κόλαφο» για τα δικαιώματα των νοσοκομειακών γιατρών, κάνει λόγο η ΟΕΝΓΕ. Όπως καταγγέλλει, μάλιστα, ορισμένοι «πρόθυμοι» Διοικητές Νοσοκομείων και ΥΠΕ σπεύδουν να εφαρμόσουν το νόμο προτού δοθούν οι απαραίτητες διευκρινήσεις.

«Οι νοσοκομειακοί γιατροί δεν πρόκειται να υποκύψουμε στο εκβιαστικό, παραπλανητικό δίλλημα αν θα χάσουμε όσα έχουμε πληρώσει μέχρι σήμερα ή αν θα καταβάλουμε υπερτριπλάσιες ασφαλιστικές εισφορές για να πάρουμε κάποια ψίχουλα» αναφέρει σχετικά η πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Αφροδίτη Ρέτζιου.

Η ΟΕΝΓΕ καλεί σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 22 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 12:00 στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29), απαιτώντας συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου για να δοθούν απαντήσεις. Για το σκοπό αυτό, έχει προκηρύξει στάση εργασίας 11:00-13:00.

Σύμφωνα, πάντως, με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (ΠΙΣ) η έκδοση της σχετικής ερμηνευτικής εγκυκλίου είναι θέμα ημερών. Το θέμα εξέθεσε η ηγεσία του ΠΙΣ στην Υφυπουργό Εργασίας, με την οποία συναντήθηκε την περασμένη Παρασκευή. Ο ΠΙΣ εκτιμά ότι με βάση την εγκύκλιο, κάθε γιατρός θα σταθμίσει εάν τον συμφέρει να διακόψει ή να συνεχίσει να καταβάλλει εισφορές υπέρ του ΤΣΑΥ στο σύνολό τους, οι οποίες πλέον ανέρχονται στο 20% επί των συνολικών αποδοχών.