Με διαδικασίες fast-track επιχειρείται να κλείσει – πριν καν καλά καλά ανοίξει – ο διάλογος για το θεσμικό εκσυγχρονισμό του ΚΕΕΛΠΝΟ.

Έπειτα από 12 μήνες σιωπής, η αρμόδια Επιτροπή κοινοποίησε αιφνιδιαστικά σήμερα Πέμπτη 27 Απριλίου την πρότασή της προς το Σύλλογο Εργαζομένων, ζητώντας την κατάθεση σχολίων, παρατηρήσεων και διαφωνιών μέχρι την ερχόμενη Τετάρτη 3 Μαΐου. Δίνει, δηλαδή, στους εργαζόμενους προθεσμία μόλις 5 ημερών για την επεξεργασία του νέου οργανογράμματος του ΚΕΕΛΠΝΟ.

Μη ρεαλιστικό χαρακτηρίζει το περιθώριο αυτό ο Σύλλογος Εργαζομένων.

«Η ανάγκη ο διάλογος να είναι ουσιαστικός και όχι προσχηματικός και κενός περιεχομένου, πρέπει να αποδειχθεί με την παράταση κατά τουλάχιστον 4 εβδομάδες του χρονικού διαστήματος» αναφέρει χαρακτηριστικά.

Παρατηρεί, ταυτόχρονα, σημαντικές ελλείψεις στην πρόταση της Επιτροπής όπως η απουσία σαφούς αναφοράς σε:

• στελέχωση (σε αριθμό και ειδικότητα) των νέων οργανικών μονάδων,
• αριθμό οργανικών θέσεων τόσο για τους υπηρετούντες εργαζόμενους όσο και για το μελλοντικό προσωπικό,
• πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων για εργαζόμενους του ΚΕΕΛΠΝΟ που στελεχώνουν τρίτους φορείς.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων δεν κρύβει, παράλληλα, τον προβληματισμό του για τον προτεινόμενο Εσωτερικό Κανονισμό, καθώς τουλάχιστον το ¼ των άρθρων του αναφέρεται σε διαδικασίες απόλυσης, δίωξης και πειθαρχικού ελέγχου των υπάλληλων.

«Έχουμε τονίσει από την πρώτη στιγμή και μένουμε σε αυτό ΑΜΕΤΑΚΙΝΗΤΟΙ ότι δε θα δεχθούμε οποιαδήποτε ρύθμιση η οποία δε θα διασφαλίζει με σαφήνεια και στο σύνολο, το εργασιακό μέλλον όλων των υπαλλήλων του ΚΕΕΛΠΝΟ» καταλήγει ο Σύλλογος.