Δημόσιο: Στάση εργασίας και συγκέντρωση ενάντια στην Αξιολόγηση

Να δώσουν μαζική και δυναμική απάντηση στην εκβιαστική τροπολογία Γεροβασίλη, για την Αξιολόγηση στο Δημόσιο τομέα, καλεί τους εργαζόμενους στο η ΑΔΕΔΥ.

Η σχετική ρύθμιση που στόχο έχει να “σπάσει” την αποχή των δημοσίων υπαλλήλων, συζητείται την Τρίτη 19/9, στη Βουλή. Εφόσον ψηφιστεί, όσοι αξιολογητές απέχουν από τη διαδικασία τιμωρούνται με τον αποκλεισμό τους από τις διαδικασίες κρίσεων (εδώ).

“Αν όλοι μας παραμείνουμε ενωμένοι στην απεργία-αποχή δεν θα βρει η Κυβέρνηση υποψήφιους για τις θέσεις ευθύνης. Η απάντησή μας πρέπει να είναι παραδειγματική για να ανακόψει τη θρασύτητα και τον αυταρχισμό μιας κυβέρνησης” τονίζει η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, και καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στη 1 μ.μ. σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς τη Βουλή την ημέρα ψήφισης της τροπολογίας. Για το σκοπό αυτό κηρύσσει παναττική στάση εργασίας από τις 12:30 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.

Την ίδια ώρα, η Δημοσιοϋπαλληλική Αγωνιστική Συσπείρωση που στηρίζεται από τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ διοργανώνει συγκέντρωση στην Ομόνοια.

“Να μην αποδεχτούν οι προϊστάμενοι και οι διευθυντές το ρόλο του “μαστιγίου” για λογαριασμό της κυβέρνησης. Η καθολική συμμετοχή στον αγώνα, με όλες τις μορφές της μαζικής πάλης και με την “αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης” είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για την ακύρωση στην πράξη της τροπολογίας Γεροβασίλη” υπογραμμίζει. “Θεωρούμε, ότι ο δημόσιος υπάλληλος πρέπει να είναι σωστός και αποδοτικός στη δουλειά του. Όμως άλλο πράγμα είναι αυτό και άλλο η απόδοση αυτή να συνδέεται με την αξιολόγηση, την περικοπή μισθών και τις απολύσεις” προσθέτει.

Στην αποχή από την αξιολόγηση συμμετέχουν σταθερά μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι στην Υγεία.

Σε μήνυμά της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Επιστημονικού-Υγειονομικού Προσωπικού (ΠΟΣΕΥΠ) ΠΕΔΥ, σημειώνει: “Κρίνουμε ότι ο τρόπος αξιολόγησης με την παρούσα τροπολογία είναι εντελώς λανθασμένος και παραβιάζει βασικές συνδικαλιστικές αρχές και δικαιώματα. Η αξιολόγηση δεν είναι μηχανισμός τιμωρητικός και πειθάρχησης. Ειδικότερα για την αξιολόγηση του ιατρικού προσωπικού χρειάζεται διαφορετική αντίληψη και κριτήρια”. Εξηγεί, παράλληλα, ότι βρίσκεται σε διαδικασία επεξεργασίας θέσεων και προτάσεων για την αξιολόγηση των γιατρών της ΠΦΥ.