Με ιδιαίτερες επιφυλάξεις και από τις δύο πλευρές θα κάτσουν σήμερα και επισήμως στο τραπέζι του διαλόγου η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, των γιατρών του ΕΟΠΥΥ και του ΠΙΣ.
Οι γιατροί, βέβαια, συνομιλούν με την Αριστοτέλους ως απεργοί, καθώς η κινητοποίηση τους συνεχίζεται, τουλάχιστον έως τα τέλη του έτους. Μάλιστα, στη χθεσινή συνεδρίαση της ολομέλειας της Ομοσπονδίας των Γιατρών του ΕΟΠΥΥ το προεδρείο εξουσιοδοτήθηκε να προχωρήσει σε παράταση της απεργίας αν δεν ικανοποιηθούν από το διάλογο.
Ο Άδωνις Γεωργιάδης, από την πλευρά του, ξεκαθαρίζει ότι η μεταρρύθμιση θα συνεχιστεί και μάλιστα δεν διαπραγματεύεται την πλήρη και αποκλειστική σχέση εργασίας των γιατρών. Ειδικά στο θέμα αυτό και με στόχο να αποφύγει ένα δεύτερο μέτωπο αντιδράσεων από τους γιατρούς του ΕΣΥ, η κυβέρνηση εξετάζει, όπως διαβάσατε στο Virus, να καταφύγει στη «μεσοβέζικη» λύση της ένταξης όσων γιατρών επιλέξουν την πλήρη και αποκλειστική θα ενταχθούν στον κλάδο ΠΕ Γιατρών και σε προσωποπαγείς θέσεις. Δηλαδή, με τη συνταξιοδότησή τους, η θέση τους θα καταργείται και θα μετατρέπεται σε θέση κλάδου γιατρών ΕΣΥ (διαβάστε όλες τις πληροφορίες εδώ).
Οι γιατροί του ΕΟΠΥΥ, πάντως, φαίνεται να επιδιώκουν τη διατήρηση των υπαρχουσών σχέσεων εργασίας, δηλαδή πλήρη αλλά όχι αποκλειστική εργασία στην νέα ΠΦΥ.
Σε κάθε περίπτωση, η διαδικασία αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί έως τα τέλη Ιανουαρίου, όλοι οι εργαζόμενοι να είναι στις θέσεις τους και να λειτουργεί ο νέος Οργανισμός.

ΕΟΠΥΥ: Αρχίζει το «ματς»
Σχετικά άρθρα
Περιοδικό Pharma & Health Business

Δημοφιλή
17ο Pharma & Health Conference: Πού βρίσκεται σήμερα το ΕΣΥ και ποιοι είναι οι στόχοι για το 2030
Aνησυχητική έκρηξη των γαστρεντερικών καρκίνων σε νέους
Πλασμαφαίρεση: Τι είναι, πώς εφαρμόζεται, ποιες είναι οι ενδείξεις της
Όλα όσα πρέπει να έχει το φαρμακείο του ΙΧ σου από τις 18 Ιουνίου
Ποιος είναι ο Εμμανουήλ Φανδρίδης ο χειρουργός που ανέλαβε την επέμβαση της Μαρέβας Μητσοτάκη
Γεωργιάδης: Τι ισχύει για τον διαγωνισμό της ΗΔΙΚΑ και το νέο πληροφοριακό σύστημα μισθοδοσίας
















Comments (0)