Καταγγελίες για διάτρητο διαγωνισμό στον ΟΚΑΝΑ

Σοβαρές καταγγελίες για απροκάλυπτη παρέμβαση της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ στη διαδικασία αξιολόγησης και κατάταξης του προσωπικού κάνει το Σωματείο Εργαζομένων στο Φορέα.

Αφορμή αποτέλεσε η απόλυση μίας νοσηλεύτριας και μίας ψυχολόγου μετά από 3 μήνες εργασίας, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, κατόπιν ενστάσεων από άλλες υποψήφιες. Αρχικά το ΔΣ είχε εγκρίνει τις εν λόγω προσλήψεις χωρίς να εκφράζει κάποια αντίθεση στη σχετική πρόταση της Επιτροπής Προσλήψεων, ενώ μετά τις ενστάσεις και παρά την αντίθετη άποψη της Επιτροπής καθώς και της Νομικής Υπηρεσίας του ΟΚΑΝΑ, η Διοίκηση αποφάσισε να αλλάξει άποψη.

Όπως λέει στο Virus ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων, ο Διοικητής αυτός καθαυτός εμφανίζεται να μην υιοθετεί τη δεύτερη απόφαση του ΔΣ, κι έτσι προκύπτει ένα εύλογο ερώτημα κάτω από ποιες συνθήκες τελικά ελήφθη η συγκεκριμένη απόφαση. «Ξέρουμε ότι υπήρξε παρέμβαση μέσα στο ΔΣ από συγκεκριμένο μέλος του το οποίο επιτόπου έκανε ένα δικό του πίνακα κατάταξης βάσει του οποίου απολύθηκαν οι δύο συναδέλφισσες μετά από τρεις μήνες εργασία, για να προσληφθούν άλλες στη θέση τους» αναφέρει χαρακτηριστικά ο Άγγελος Αγγελίδης. Περιέργως δε, σε ό,τι αφορά την ψυχολόγο προσλήφθηκε η 4^η στην κατάταξη, καθώς η 2^η αρνήθηκε ενώ η 3^η – σύμφωνα πάντα με τον Πρόεδρο – δεν κλήθηκε ποτέ να αναλάβει υπηρεσία με το αιτιολογικό ότι… δεν είχε προβεί σε ένσταση!

Αντιλαμβάνεται λοιπόν κανείς είναι έχει υπάρξει μια παρέμβαση από τη Διοίκηση η οποία έτσι όπως περιγράφεται ότι έχει συμβεί, προφανώς προκαλεί πολλά ερωτηματικά. Για το λόγο αυτό το Σωματείο Εργαζομένων έχει ζητήσει την απομαγνητοφώνηση των πρακτικών της τελευταίας συνεδρίασης του ΔΣ.

«Είναι βέβαιο πως έχουν υπάρξει συγκεκριμένες πολιτικές παρεμβάσεις» τονίζει ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων, ο οποίος κάνει λόγο για διαδικασία παρωδία όμοια με την οποία δεν έχει ξαναδεί. Ο ίδιος καταγγέλλει παράλληλα τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, υπενθυμίζοντας πως ο ΣΥΡΙΖΑ είχε δεσμευτεί να καταργήσει το Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. «Ο ΟΚΑΝΑ ίσως είναι ο μοναδικός δημόσιο φορέας που έχει τόσο μεγάλο ποσοστό εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας, αφού οι συμβάσεις αορίστου χρόνου είναι γύρω στις 600 και οι συνάδελφοι με μπλοκάκι είναι γύρω στους 80-90» αναφέρει χαρακτηριστικά.