Προβληματισμός για το «σπάνιο» bonus του ΕΟΦ

Τη συζήτηση γύρω από τα κίνητρα απόδοσης στο δημόσιο τομέα, φούντωσε η απόφαση της Διοίκησης του ΕΟΦ να μοιράσει στους υπαλλήλους το Οργανισμού bonus σχεδόν 700 χιλιάδων ευρώ, μικτά.

Η σπάνια αυτή κίνηση προκάλεσε προβληματισμό, σε κάποιους για τη χρονική περίοδο που υλοποιείται, όταν δηλαδή μισθοί και συντάξεις έχουν ψαλιδιστεί εν μέσω κρίσης, και σε κάποιους άλλους γιατί αποτελεί σπασμωδική κίνηση και όχι θεσμοθετημένη απόφαση, που αφορά το σύνολο των φορέων.

Ωστόσο, αξίζει να τονίσουμε πως ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων όχι μόνο δεν χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά κατέγραψε και πλεόνασμα που κατάφερε να ξεπεράσει το σχετικό στόχο κατά 3,5 εκατ. ευρώ!

«Στην ουσία μιλάμε για ένα ποσό 450.000 ευρώ το οποίο μοιράζεται σε ανθρώπους 170 ανάλογα με τα προσόντα τους, βγάζοντας την προσωπική διαφορά», δήλωσε η πρόεδρος του ΕΟΦ, Κ. Αντωνίου στο ΣΚΑΙ. Όπως, μάλιστα, εξήγησε άλλοι υπάλληλοι θα πάρουν 1 με 2 ευρώ καθαρά το μήνα και άλλοι 300 ευρώ, ενώ χαρακτήρισε το bonus «υπόθεση κοινωνικής αλληλεγγύης».

Όπως έχουν καταγγείλει επανειλημμένως οι εργαζόμενοι στο παρελθόν και έχει αναφερθεί και από τις ηγεσίες του ΕΟΦ των τελευταίων ετών, ο ευαίσθητος αυτός Φορέας δέχθηκε πλήγμα από την κρίση, χάνοντας ικανό αριθμό του επιστημονικού του προσωπικού, που είτε συνταξιοδοτήθηκαν και δεν αντικαταστάθηκαν είτε επέλεξαν εργασίες του εξωτερικού.

«Δεν μπορεί να έχουμε εργαζόμενους, με 2 διδακτορικά, 3 μάστερ και 20ετη προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα να λαμβάνουν αμοιβές ακόμη και κάτω των 800 ευρώ», είχε αναφέρει σε πρόσφατη εκδήλωση ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΕΟΦ, Χ. Κατσούλας. Πάγιο αίτημα των υπαλλήλων του φορέα ήταν η εξίσωση των αποδοχών των εργαζομένων, για να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο των εργαζομένων δύο ταχυτήτων, ενώ, το bonus αποτελεί αίτημα χρόνων μετά το πετσόκομμα των μισθών τους στο μισό το 2012.

Το κίνητρο απόδοσης εγκρίθηκε με ΥΑ των Ξανθού και Χουλιαράκη, ενώ είχε προηγηθεί σχετικός νόμος τον Αύγουστο που προέβλεπε τη δυνατότητα χορήγησης, ανά έτος, «μέρος του ποσού της υπέρβασης του στόχου του θετικού ετήσιου αποτελέσματος του προηγουμένου έτους, κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσού των 700.000 ευρώ συνολικά».