Σοβαρό συναγερμό εκπέμπει το Νοσοκομείο Λήμνου, το οποίο έμεινε χωρίς αναισθησιολόγο και με ελάχιστους γιατρούς σε κρίσιμες ειδικότητες, μετά από ατύχημα της μοναδικής αναισθησιολόγου, σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ. Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν ότι το σύστημα υγείας στα νησιά έχει φτάσει στα όριά του, με τις ελλείψεις προσωπικού να απειλούν την ασφάλεια ασθενών και υγειονομικών, όπως περιγράφει ο κ.Γιαννάκος.

Το Νοσοκομείο Λήμνου βρίσκεται πλέον χωρίς αναισθησιολόγο, μετά τον τραυματισμό της μοναδικής γιατρού της ειδικότητας, η οποία μεταφέρθηκε σε νοσοκομείο της Αττικής, όπως γράφει στα social media ο κ. Γιαννάκος. Η κατάσταση επιδεινώνεται από το γεγονός ότι σε πολλές κρίσιμες ειδικότητες υπηρετεί μόλις ένας γιατρός, ενώ σε άλλες δεν υπάρχει κανένας. Στο νησί υπηρετούν μόνο ένας ορθοπεδικός, ένας καρδιολόγος, ένας νεφρολόγος και ένας ακτινολόγος με μπλοκάκι, ενώ δεν υπάρχει οφθαλμίατρος, ουρολόγος ή γαστρεντερολόγος. Οι δύο χειρουργοί εργάζονται επίσης με μπλοκάκι, αφήνοντας ακάλυπτες ημέρες κάθε μήνα.

Εξαντλημένοι εργαζόμενοι – «Όμηροι του συστήματος»

Ο κ. Γιαννάκος σκιαγραφεί μια πραγματικότητα που γιατροί και νοσηλευτές βρίσκονται νυχθημερόν στα νοσοκομεία, χωρίς ρεπό και άδειες, με συνεχόμενα ωράρια και ελάχιστο προσωπικό χρόνο. Όπως τονίζει ο πρόεδρος, όταν ένας γιατρός είναι ο μοναδικός της ειδικότητάς του σε ολόκληρο νησί, βρίσκεται ουσιαστικά «όμηρος» του συστήματος, σε μόνιμη εφημερία από το σπίτι και με το τηλέφωνο στο χέρι. Η πίεση αυτή οδηγεί πολλούς σε αποχώρηση, ενισχύοντας τον φαύλο κύκλο των ελλείψεων.

Το κόστος ζωής στα νησιά αποθαρρύνει τους υγειονομικούς

Ο κ. Γιαννάκος  επισημαίνει ότι οι χαμηλοί μισθοί και το υψηλό κόστος ζωής στα νησιά καθιστούν αδύνατη την προσέλκυση προσωπικού. Ένας νοσηλευτής με 800 ευρώ ή ένας γιατρός με λιγότερα από 2.000 ευρώ τον μήνα δεν μπορεί να ανταποκριθεί στο κόστος στέγασης και διαβίωσης. Παράλληλα, οι τοπικοί φορείς – δήμοι, περιφέρειες, αλλά και ο τουριστικός κλάδος – δεν προσφέρουν κίνητρα, όπως δωρεάν διαμονή, που θα μπορούσαν να κάνουν τις θέσεις πιο ελκυστικές. «Γιατί να δουλέψει ένας γιατρός σε ελληνικό νησί και όχι στην Κύπρο με πολλαπλάσιους μισθούς;» διερωτάται οκ.Γιαννάκος.

Οι συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού δεν λύνουν το πρόβλημα

Η 7η Υγειονομική Περιφέρεια και οι διοικητές των νησιωτικών μονάδων βρίσκονται σε συνεχή αγωνία για την κάλυψη των κενών, όμως οι μετακινήσεις προσωπικού από άλλα νοσοκομεία δεν αποτελούν βιώσιμη λύση. Αντιθέτως, όπως τονίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ οι εργαζόμενοι, η πρακτική αυτή «ξύνει τον πάτο του βαρελιού», επιβαρύνοντας ακόμη περισσότερο τα ήδη υποστελεχωμένα νοσοκομεία της ηπειρωτικής χώρας και ενισχύοντας το κύμα μαζικών αποχωρήσεων.

Επείγουσα ανάγκη για ουσιαστικά κίνητρα

Το μήνυμα από το Νοσοκομείο Λήμνου είναι ξεκάθαρο: χωρίς γενναία οικονομικά και θεσμικά κίνητρα, δεν μπορεί να υπάρξει ουσιαστική στελέχωση των νησιωτικών δομών υγείας. Οι εργαζόμενοι ζητούν άμεσες παρεμβάσεις, καλύτερους μισθούς, παροχή στέγασης και ενίσχυση των συνθηκών εργασίας, ώστε να σταματήσει η αποψίλωση του συστήματος και να διασφαλιστεί η υγειονομική ασφάλεια των κατοίκων.