Σε κλίμα έντονης ανησυχίας πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Τρίτης 23 Ιουνίου η ευρεία συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο Χανίων για την κατάσταση του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων. Υγειονομικοί, αυτοδιοικητικοί και θεσμικοί φορείς περιέγραψαν μια εικόνα οριακής λειτουργίας, με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και αυξανόμενη πίεση στις υπηρεσίες υγείας.

Συγκεκριμένα, στο Δημοτικό Συμβούλιο Χανίων παρουσιάστηκε αναλυτικά η κρίση του νοσοκομείου, όπως αναφέρεται στο τοπικό μέσο kriti360.gr. Η συζήτηση για τα προβλήματα του Νοσοκομείου Χανίων συγκέντρωσε το ενδιαφέρον πλήθους φορέων. Οι τοποθετήσεις των υγειονομικών ανέδειξαν μια κατάσταση που, όπως ειπώθηκε, «δεν πάει άλλο».

Γιατροί στα όρια burnout – Ελλείψεις σε κρίσιμες ειδικότητες

Η πρόεδρος της ΕΓΕΣΥΧ, Χριστούλα Πετράκη, περιέγραψε μια δραματική πραγματικότητα: Οι γιατροί βρίσκονται στα πρόθυρα επαγγελματικής εξουθένωσης, με τη ζήτηση υπηρεσιών να αυξάνεται συνεχώς ενώ το προσωπικό παραμένει σταθερά μειωμένο.

• Μόλις πέντε παθολόγοι καλύπτουν ολόκληρο τον νομό Χανίων και συχνά και το Ρέθυμνο.
• Τρεις ογκολόγοι εξυπηρετούν περιστατικά που έχουν αυξηθεί κατά 80%.
• Τα χειρουργεία μειώνονται λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων.
• Στα ΤΕΠ, δύο γιατροί καλούνται να διαχειριστούν έως και 250 περιστατικά ημερησίως.

Η κ.Πετράκη τόνισε την ανάγκη για πολυϊατρεία, κοινωνικές δομές, κέντρα φροντίδας ηλικιωμένων και άμεσες προσλήψεις με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών.

«Το νοσοκομείο ασθενεί» – Η φωνή των εργαζομένων

Ο πρόεδρος των εργαζομένων, Βαρδής Γεωργιακάκης, μίλησε για ένα νοσοκομείο που «νοσεί βαριά». Όπως ανέφερε:

• Κλειστές χειρουργικές αίθουσες λόγω έλλειψης νοσηλευτών.
• Κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ για τον ίδιο λόγο.
• Καθαρίστριες που μετακινούνται συνεχώς μεταξύ κλινικών και χειρουργείων.
• Εργαζόμενοι που δουλεύουν 16ωρα χωρίς ρεπό.

Ο κ.Γεωργιακάκης υπογράμμισε στα λεγόμενά του ότι οι χαμηλοί μισθοί και οι επισφαλείς συμβάσεις ωθούν προσωπικό να εγκαταλείψει το ΕΣΥ, ενώ ζήτησε από τον Δήμο να στηρίξει τη δημιουργία παιδικού σταθμού εντός του νοσοκομείου ως κίνητρο παραμονής.

Προτάσεις για μόνιμες λύσεις – Η θέση των γιατρών

Ο διευθυντής της νεογνολογικής κλινικής, Μάρκος Καραβιτάκης, σημείωσε ότι η επιδοματική πολιτική δεν αποδίδει και ζήτησε:

• Μόνιμες προκηρύξεις θέσεων με χρηματοδότηση από Περιφέρεια και ΟΤΑ.
• Πίεση για αυξήσεις αποδοχών.
• Αδελφοποίηση περιφερειακών νοσοκομείων με πανεπιστημιακά ιδρύματα.

Ο κ. Καραβιτάκης τόνισε επίσης ότι η ολοήμερη λειτουργία ωθεί γιατρούς εκτός ΕΣΥ.

Ο διοικητής παραδέχεται τα προβλήματα – «Το κόστος ζωής διώχνει προσωπικό»

Ο διοικητής του νοσοκομείου, Γιώργος Μπέας, αναγνώρισε ότι το ίδρυμα βρίσκεται σε οριακή κατάσταση:

• Το νοσοκομείο είναι 10ο πανελλαδικά σε επισκέψεις στα επείγοντα, με 180.000 περιστατικά ετησίως.
• Υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις σε παθολογία, επειγοντολογία και αναισθησιολογία.
• Από 31 διορισμούς νοσηλευτών, οι 21 αρνήθηκαν λόγω υψηλού κόστους ζωής στα Χανιά.
• Από τους επόμενους 21, οι 18 αρνήθηκαν επίσης.

Ο κ.Μπέας τόνισε ότι απαιτείται θεσμική αύξηση αδειών για όσους εργάζονται σε κυκλικό ωράριο, καθώς και μέτρα για το στεγαστικό πρόβλημα που αποτρέπει νέους εργαζόμενους.

Ένα νοσοκομείο σε κρίσιμη καμπή

Η συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο ανέδειξε την ανάγκη άμεσων παρεμβάσεων σε επίπεδο κυβέρνησης, Περιφέρειας και τοπικής αυτοδιοίκησης.
Το Νοσοκομείο Χανίων, όπως ειπώθηκε, βρίσκεται σε μια κρίσιμη καμπή, με το προσωπικό να ζητά ουσιαστική στήριξη για να συνεχίσει να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες υγείας στους πολίτες.