Άμεσης διερεύνησης χρήζουν οι αναφορές των εργολαβικών εργαζόμενων στο Θριάσιο Νοσοκομείο, για την παραβίαση βασικών δικαιωμάτων τους από την εργοδοσία.

Όπως καταγγέλλει, πιο συγκεκριμένα, το Σωματείο Εργαζομένων:

• Η εταιρία ΑΡΙΑΔΝΗ ΕΠΕ που έχει σύμβαση για την παροχή σίτισης στους ασθενείς του Νοσοκομείου,  καθυστερεί συστηματικά να καταβάλλει τη μισθοδοσία, ενώ έχει αφήσει απλήρωτους τους υπαλλήλους της για το μήνα Αύγουστο, με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης.
• Η εταιρία ΑΝΟΔΙΚΗ που έχει σύμβαση για την καθαριότητα του Νοσοκομείου δεν έχει καταβάλλει το επίδομα αδείας. Επιπλέον, απασχολεί λιγότερους εργαζόμενους απ’ ότι προβλέπει η σύμβαση της με το Θριάσιο, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται εργαζόμενοι να δουλεύουν πολλές φορές 11 και 12 ημέρες χωρίς ρεπό ή να τους στερείται η αργία της 15ης Αυγούστου.

“Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι η πολιτική ιδιωτικοποιήσεων υπηρεσιών των Νοσοκομείων οδηγεί μόνο στην αύξηση των κερδών των επιχειρηματιών και σε παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων και μισθούς – πείνας για τους εργολαβικούς εργαζόμενους” τονίζει το Σωματείο κι εγκαλεί το υπουργείο Υγείας για τη διαιώνιση αυτού του απαράδεκτου καθεστώτος.

Στο πλαίσιο αυτό, ζητά από τους αρμόδιους υπουργούς και τις διοικήσεις της 2ης ΥΠΕ και του ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ να προχωρήσουν σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

• να πληρωθούν άμεσα η μισθοδοσία του Αυγούστου και το επίδομα αδείας, χωρίς καμία περικοπή
• να εξασφαλιστεί ότι θα πληρώνονται οι εργαζόμενοι κάθε μήνα, χωρίς καμία καθυστέρηση και περικοπή
• να δοθούν όλα τα χρωστούμενα ρεπό και η αργία της 15ης Αυγούστου στις εργολαβικές καθαρίστριες
• να σταματήσει η εργοδοτική τρομοκρατία και οι «προειδοποιήσεις» προς τους εργαζόμενους να μην ενημερώνουν τους εκλεγμένους συνδικαλιστές για την παραβίαση των δικαιωμάτων τους

“Γνωρίζουμε ότι οριστική λύση, και αυτό διεκδικούμε, είναι η ανάκληση της ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών και η πρόσληψη των εργολαβικών συναδέλφων (και όσων επιπλέον χρειάζονται για την κάλυψη των αναγκών) με μόνιμη, σταθερή σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα” καταλήγει το Σωματείο.