Κλιμακώνεται η αντίδραση των εργαζομένων του ΕΟΠΑΕ απέναντι στις πρακτικές της διοίκησης, που, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι  πλήττουν τις υπηρεσίες απεξάρτησης και υποβαθμίζουν τις συνθήκες εργασίας τους. Ο Σύλλογος Εργαζομένων αποφάσισε στάση εργασίας στις 12 Ιουνίου 2025, από τις 8:00 έως τις 12:00.

Επίσης, την ίδια ημέρα θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις κεντρικές υπηρεσίες του Οργανισμού στην Αβέρωφ 21, στις 10:00 π.μ..Από την έναρξη λειτουργίας του ΕΟΠΑΕ, σύμφωνα με τον Σύλλογο οι εργαζόμενοι και οι θεραπευόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με βίαιες συγχωνεύσεις μονάδων, μεταβολές στην παροχή υπηρεσιών και αλλαγές στο αντικείμενο εργασίας ειδικών δομών. Μονάδες που παρείχαν πολύτιμη στήριξη σε εξαρτημένους μετατρέπονται σε μονάδες πρόληψης, χωρίς να διαθέτουν την απαραίτητη επιστημονική εξειδίκευση, ενώ παράλληλα αγνοείται το δίκτυο των Κέντρων Πρόληψης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Μετακινήσεις εξαρτημένων χωρίς σχέδιο

Η θεραπευτική συνέχεια των εξαρτημένων διακόπτεται,  όπως αναφέρει ο Σύλλογος στην ανακοίνωσή του καθώς η διοίκηση προωθεί τη μεταφορά τους σε άλλες δομές, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το θεραπευτικό μοντέλο που είχαν επιλέξει. Παράδειγμα αυτής της πρακτικής αποτελεί η ανακατανομή των μελών συμβουλευτικών κέντρων που λειτουργούσαν στο ΚΕΘΕΑ, μετατρέποντας τη διαδικασία σε απλή διοικητική διαχείριση, χωρίς σεβασμό στη θεραπευτική πορεία των εξαρτημένων.

Αιφνίδιες μετακινήσεις προσωπικού και υποστελέχωση μονάδω

Εργαζόμενοι καταγγέλλουν αιφνίδιες μετακινήσεις από τη μία μονάδα στην άλλη, αποκόπτοντας τη θεραπευτική σχέση τους με εξαρτημένους και διαταράσσοντας την εύρυθμη λειτουργία των δομών. Αντίστοιχα, στο 18 Άνω, οι μονάδες παραμένουν υποστελεχωμένες, γεγονός που θέτει σε κίνδυνο την ποιότητα της φροντίδας.

Αυθαίρετες αποφάσεις και αδιαφάνεια στη διοίκηση

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι ο νέος χάρτης υπηρεσιών διαμορφώνεται χωρίς κανέναν σχεδιασμό και χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι κατευθύνσεις του Εθνικού Σχεδίου Δράσης. Η διοίκηση προχωρά σε διορισμούς και απομακρύνσεις προϊσταμένων, χωρίς αξιολόγηση προσόντων και χωρίς διαβούλευση, θεωρώντας πως, ως νέος οργανισμός, μπορεί να επιβάλλει αυθαίρετα τις αποφάσεις της.

Εργασιακή αυθαιρεσία και καταχρηστικές πρακτικές

Οι αυθαίρετες μετακινήσεις εργαζομένων συνοδεύονται από υποβάθμιση και βλαπτική μεταβολή, εφαρμοζόμενες, όλως τυχαίως, σε όσους και όσες εκφράζουν αντιρρήσεις. Παράλληλα, η επέκταση του ωραρίου έως τις 7:00 μ.μ., χωρίς συζήτηση ή αιτιολόγηση, επιβαρύνει σημαντικά τις συνθήκες εργασίας και αδιαφορεί για τις προσωπικές και οικογενειακές ανάγκες των εργαζομένων.

Επιβολή πειθαρχικών μέτρων και απουσία διαλόγου

Η στοχοποίηση μη επαρκώς συμμορφούμενων εργαζομένων, μέσω κλήσεων σε απολογία για ασήμαντες αφορμές, αποτελεί μέρος της κατασταλτικής πολιτικής της διοίκησης. Παρά τις συνεχείς προσπάθειες του Συλλόγου για διάλογο, η διοίκηση αρνείται να συναντηθεί με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, απαξιώνοντας με αυτόν τον τρόπο το προσωπικό και υπονομεύοντας τη λειτουργία του Οργανισμού.

Διεκδίκηση δικαιοσύνης για θεραπευόμενους και εργαζόμενους
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ καλεί σε στάση εργασίας και κινητοποιήσεις, διεκδικώντας ισότιμη μεταχείριση, διαφάνεια στη διοίκηση και σεβασμό στη θεραπευτική διαδικασία. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν: «Με φόβο και αυταρχισμό δεν υπάρχει απεξάρτηση».

Αιτήματα:
• Να αντικατασταθεί ο νόμος για την «ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης».
• Να σταματήσει άμεσα το ξήλωμα των δομών απεξάρτησης και να διασφαλιστεί η λειτουργία των θεραπευτικών μοντέλων.
• Να κατατεθεί από τη διοίκηση στον δημόσιο διάλογο, συγκεκριμένο σχέδιο με σαφείς στόχους και αιτιολόγηση.
• Να ακουστεί η φωνή των θεραπευόμενων και των οικογενειών τους.
• Να αποσυρθεί η απόφαση συγχώνευσης και κατάργησης μονάδων και απάλειψης των ιστορικών ονομάτων τους.
• Να παύσει άμεσα ο εκφοβισμός των εργαζομένων και οι καταχρηστικές και εκδικητικές μετακινήσεις.